Возможность провести отпуск вне стен родного дома традиционно считается показателем качественного уровня жизни. Однако по недавно опубликованным данным Европейской конфедерации профсоюзов, в 2022 году 39,7 млн работающих жителей ЕС не могли позволить себе недельный отпуск вдали от дома - ни за границей, ни в своей стране. “Солидарность” разбирается в европейской статистике.
“КАНИКУЛЯРНАЯ БЕДНОСТЬ” РАСТЕТ
В 2021 году число работающих граждан Евросоюза, которые не могут позволить себе уехать в отпуск “на каникулы”, составляло 37,6 млн (14% населения). За год их число выросло на 2 млн. Об этом говорят данные Европейской конфедерации профсоюзов.
Наибольший абсолютный прирост “каникулярной бедности” за год произошел во Франции, где почти на миллион работников больше были вынуждены провести отпуск дома в 2022 году. Самый высокий относительный прирост отмечен в Ирландии (+3,8%) и опять же во Франции (+2,5%). Страной, где больше всего граждан не могут позволить себе покинуть дом в отпуск, оказалась Италия - там больше 6 млн таких граждан.
Цифры за 2023 год могут стать еще хуже после рекордного роста стоимости отпусков в сочетании с падением реальной зарплаты по всему ЕС из-за инфляции, полагают аналитики ЕКП.
Наибольшее количество работников, не уезжающих в отпуск, проживает в Румынии (43%), Греции (37%), Венгрии (34%), Италии (31%), Хорватии (31%) и на Кипре (30%).
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР - ПРАВО НА КАНИКУЛЫ
Профсоюзные аналитики считают, что ситуация с отдыхом могла бы улучшиться, если бы больший процент работающих граждан ЕС был вовлечен в систему коллективных договоров. Колдоговоры не только обеспечивают более справедливую оплату труда, но и гарантируют до двух недель дополнительного отпуска ежегодно.
По последним данным, сегодня по всему Евросоюзу колдоговоры заключают по меньшей мере на 3,3 млн работников меньше, чем в начале XXI века. Охват снизился в 22 из 27 стран ЕС с 2000 года в результате политики, проводимой государствами-членами и одобренной Еврокомиссией из-за ошибочного представления о том, что высокий уровень охвата коллективными договорами вреден для экономики. Факты показывают обратное: сильные системы колдоговоров способствуют повышению зарплат и улучшению условий труда, помогая выстроить более справедливое общество и улучшить экономические показатели.
Заметное снижение доли охваченных колдоговорами работников произошло в Румынии (со 100% до 23%), Греции (со 100% до 25%) и Болгарии (с 56% до 23%). Цифры показывают, что подобное снижение произошло в 9 из 15 стран, по которым имеются данные, включая Грецию (-1,2 млн), Германию (-884 тыс.) и Венгрию (-439 тыс.). Сегодня разница в охвате между странами ЕС огромна: только 7% работников получают выгоду от коллективных договоров в Литве по сравнению с 98% в Австрии.
С 2000 года лидеры ЕС приняли директиву о минимальной зарплате, которая требует от всех государств-членов поощрять заключение коллективных договоров и добиваться, чтобы по крайней мере 80% работников были охвачены ими. Однако в новом отчете агентства Eurofound говорилось, что конкретные действия по расширению охвата трудящихся колдоговорами были обнаружены лишь в незначительном числе стран.
ЕКП предупреждает государства - члены Евросоюза, что последним сроком, когда надо включить Директиву о минимальной зарплате в национальное законодательство, является 15 ноября 2024 года.
В большинстве стран Европы официальный годовой отпуск составляет 20 дней, но при заключении коллективных договоров охваченные ими работники получают три дополнительных дня отдыха. В странах также действуют законы, устанавливающие региональные надбавки к продолжительности отпуска. Больше всего эта надбавка в Германии и Хорватии, где профсоюзные соглашения добавляют 10 дней отпуска. Работники, подпадающие под действие коллективных договоров, получают дополнительно неделю отпуска еще в семи странах: Дании, Франции, Нидерландах, Чехии, Финляндии, Италии и Великобритании.
Отдых работников пострадал не только от описанных выше причин, но и от увеличения отпускных расходов. Стоимость отдыха внутри стран или за границей с января по май 2023 года выросла на 12,4% по всему ЕС. Это самый высокий годовой рост стоимости отпусков с 1996 года - прошлый антирекорд (на 7,2%) был установлен в 2015 году. Сейчас комплексный тур от четырех дней в среднем стоит 2967 евро, что на 600 евро больше, чем в 2018 году, и превышает месячную минимальную зарплату в 14 странах ЕС.
ОТПУСК - НЕ РОСКОШЬ, А СУРОВАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ
Комментируя выводы исследования, генеральный секретарь ЕКП Эстер Линч сказала:
“После напряженной работы в течение года работники должны иметь возможность уйти в отпуск. Отпуск - это не роскошь. Время, проведенное с семьей - ключ к физическому и психическому здоровью сотрудников, а также возможность получить ценный жизненный опыт для детей.
Рост числа семей из рабочего класса, которые могли позволить себе отпуск, был одним из величайших социальных достижений Европы в ХХ веке. Это улучшило здоровье и благополучие миллионов людей и способствовало росту оптимизма и веры в социальный прогресс.
Сегодняшние цифры показывают, как социальный прогресс обращается вспять в результате усиления экономического неравенства. В то время как богатые руководители компаний, вызвавшие инфляцию, загорают на роскошных курортах в разгар кризиса, отпуск на одну неделю оказался не по средствам 40 млн трудящихся и их семьям, которые изо всех сил старались просто накормить себя.
Вряд ли стоит удивляться в такой ситуации росту социального гнева в наших обществах. Слишком много людей больше не видят преимуществ мощной экономики Европы в своей повседневной жизни. Нам срочно необходимо повысить уровень жизни работников, распространить на них действие коллективных договоров. Это - лучший способ гарантировать, что трудящиеся получат справедливую долю создаваемого ими богатства и смогут получить удовольствие от самых простых благ в виде недельного отпуска, а не просто положить всю свою жизнь на борьбу за выживание”.
РОССИЯНЕ МЕНЬШЕ ОТДЫХАЮТ, НО СЧАСТЛИВЫ ТАК ЖЕ
А как обстоят дела в России? По данным ВЦИОМ, лето 2023 года каждый четвертый россиянин провел на даче (26%) - этот показатель почти не меняется последние пять лет. 23% граждан брали летом отпуск, но никуда не выезжали. Впрочем, за год “домоседов” стало в 1,5 раза меньше (в 2022 году - 32%). Путешествовали по России в целом 13% соотечественников. Отдельно 8% посетили курорты Краснодарского края. В Крыму побывали 4% - этот показатель стабилен с 2018 года.
Отдыхает за границей не больше 3% россиян. При этом последние пять лет удовлетворенность россиян летним отдыхом растет: в 2018-м были довольны 63%, в 2023 году - 81%. Соответственно, сократилась доля недовольных отдыхом - с 34% в 2018 году до 15% в 2023-м.
Летом 2023 года россияне отдыхали в среднем 22 дня. Это минимальный показатель с 2019 года, свидетельствует опрос ВЦИОМ. Это также на восемь дней меньше, чем годом ранее: в 2022-м россияне отдыхали, как правило, 30 дней. Последние четыре года летний отдых россиян был примерно равен месяцу (28 - 33 дня). Женщины в 2023 году в среднем отдыхали на три дня дольше мужчин. Самым продолжительным отпуск оказался у жителей Северо-Западного и Дальневосточного федеральных округов: 27 и 28 дней.
Жирицкая Екатерина, корреспондент "Солидарности"