Одна из причин, почему нам нравятся фильмы про реальные компании - это потому что всегда было интересно увидеть, как устроен чей-то бизнес изнутри. В тему фильма про Кофеманию.
А ещё лучше увидеть всё своими глазами, по-настоящему, а не в фильме.
Думаю, что именно поэтому в последнее время стали популярными бизнес-экскурсии в различные компании. Классно видеть внешние фишки и приёмы.
А ещё лучше узнать, кто и как это придумывает и внедряет. Буквально увидеть источники этих идей и инноваций, и первопричины мотиваций и желаний.
Изучать таланты других, замерять бизнес-показатели, наблюдать за уровнем ощущения благополучия людей и видеть прямую связь достижений компаний с вовлечённостью и задействованием своих сильных сторон - вот, что я люблю!
P.S.: Вчера посчитал, что моя насмотренность в части оценки вовлечённости основана на наблюдениях за 10 компаниями, 263 сотрудниками.
Gallup это делает десятки лет, у них данные по 183 806 подразделениям различных компаний, включающих наблюдения за 3 354 784 сотрудниками.
На фото: