📌Дубай принимает меры по регулированию сектора виртуальных активов, одновременно способствуя его росту, и в 2022 году принял Закон о регулировании виртуальных активов , чтобы создать передовую правовую базу, которая защищает инвесторов и обеспечивает международные стандарты для управления отраслью.
📌Также была создана Vara для регулирования сектора на всей территории эмирата, включая специальные зоны развития и свободные зоны, но за исключением Дубайского международного финансового центра (DIFC).
📌Центральный банк ОАЭ не признает криптовалюты в качестве законного платежного средства. Однако в марте 2023 года высший финансовый регулятор начал внедрять цифровой дирхам — собственную цифровую валюту центрального банка .
Будет ли распространено среди работодателей ОАЭ выплата зарплаты в криптовалюте?
В настоящее время среди работодателей ОАЭ не распространена практика выплаты части заработной платы в криптовалютах.
Компании частного сектора, зарегистрированные на материковой части ОАЭ и в некоторых свободных экономических зонах, подпадают под действие WPS, внедренную Центральным банком ОАЭ для обеспечения точной и своевременной выплаты заработной платы.
❗️Компании, подпадающие под действие WPS, должны выплачивать сотрудникам зарплату через WPS на местный банковский счет в ОАЭ. Выплата зарплаты через криптовалюту не будет соответствовать соответствующим министерским резолюциям WPS и может привести к штрафам и/или другим санкциям.
На что следует обращать внимание работникам при составлении трудовых договоров?
✅Сотрудникам следует обеспечить, чтобы положения трудовых договоров, касающиеся выплаты заработной платы в криптовалюте, были максимально подробными и исчерпывающими.
1. Четко укажите тип криптовалюты, которая будет использоваться для выплаты заработной платы, например, Bitcoin или Ethereum.
2. Определите график платежей (например, ежемесячно) и подтвердите, будут ли криптовалютные платежи осуществляться одновременно с традиционными фиатными платежами.
Укажите, существуют ли какие-либо комиссии, связанные с конвертацией криптовалюты в фиатную валюту, и кто будет нести эти расходы.
3. Необходимо включить положение о корректировке, которое позволит вносить изменения в условия оплаты труда в ответ на существенные изменения в правилах криптовалюты или рыночных условиях, чтобы снизить риски волатильности.
❗️Следует помнить о возможных трудностях с банками при конвертации криптовалюты в наличные и о возможных комиссиях за транзакцию.
Как говорят эксперты, недавнее решение суда Дубая, обязывающее компанию выплатить задолженность по заработной плате сотрудника в криптовалюте, не стоит толковать как прямое одобрение выплаты заработной платы в криптовалютах. Так как, пока неясно, будет ли эта позиция поддержана в будущих решениях, особенно учитывая продолжающиеся усилия центрального банка по регулированию определенных областей криптовалютного сектора.