Сотрудники Apple Penn Square в Оклахома-Сити организовали акцию у торгового центра Penn Square Mall, надеясь заручиться поддержкой общественности в преддверии переговоров с Apple.
Сотрудники Apple Penn Square стали вторым магазином, где был создан профсоюз: сотрудники проголосовали за вступление в него в октябре 2022 года.
Во вторник они и представители профсоюза устроили «информационный пикет» в торговом центре Penn Square Mall, надеясь привлечь внимание общественности к неудовлетворительным условиям труда, с которыми они сталкиваются. Организатором пикета выступила организация Communication Workers of America (CWA).
Пикет состоялся за день до переговоров о заключении контракта, назначенных на 4-6 сентября. Если переговоры будут успешно завершены, сотрудники Apple Penn Square станут второй группой, с которой будет заключен коллективный договор, первой будет Apple Towson.
Жалобы не отличаются от тех, что приходилось слышать в других представительствах Apple. Утверждается, что из-за склонности компании к непостоянному графику сотрудникам сложно поддерживать хоть какой-то баланс между работой и личной жизнью. Сотрудники других магазинов Apple отмечают, что такая практика по своей сути является предвзятой по отношению к работникам, у которых есть дети, или тем, кто работает на двух работах.
Кроме того, двуязычные работники требуют компенсации за свои уникальные навыки и за то, что они вносят вклад в развитие розничной сети.
«Многое из того, что мы выторговали, — это экономика, особенно оплата труда билингвов. Живя в Оклахоме, мы имеем очень большое испаноязычное население. Очень часто приходят люди, которые не говорят по-английски, и нужно, чтобы кто-то переводил для них», — сказал администратор Apple Genius Майкл Форсайт в интервью The Oklahoman. «Поэтому во многих случаях нам приходится отвлекать человека, говорящего по-испански, от работы в магазине, что отнимает у него другие обязанности, а то, что он отвлекается от работы, влияет на его зарплату».
Переговоры ведутся с октября 2022 года, и за это время, по словам работников, они неоднократно сталкивались с антипрофсоюзными нападками. Они также отмечают, что технологический гигант использовал тактику затягивания переговоров.
В результате сотрудники объявили забастовку, если не удастся заключить справедливые контракты.
Ещё по теме: