Совместное исследование платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и НПФ «Эволюция» демонстрирует постепенный рост упоминаемости корпоративных пенсионных программ (КПП) в соцпакетах вакансий, предлагаемых работодателями по всей России и конкретно в Новосибирской области.
По данным исследования, за первое полугодие 2024 года новосибирские компании опубликовали 1,5 тыс. вакансий, включающих корпоративную пенсионную программу как мотивирующую льготу. Это на 7% больше аналогичных показателей 2023 года (для сравнения: в целом по стране динамика составила +4%).
Самый заметный рост предложений корпоративной пенсии среди российских регионов был зафиксирован в Магаданской области (+114%), Ставропольском крае (+114%), в Тюменской области (+75%), Омской области (+63%) и Карелии (+50%).
В разрезе профессиональных отраслей значительно чаще корпоративные пенсионные программы стали предлагать в сфере PR и маркетинга — здесь число предложений увеличилось в восемь раз. Также в лидерах финансовая отрасль (рост почти в 5 раз), машиностроение и торговля (рост в 3 раза), нефтегазовая отрасль (в 2,9 раза), лесная промышленность и деревообработка (в 2 раза).
Ранее мы сообщали, что в Сибири стартует межрегиональный туристический проект.