По ТК РФ (ст. 65 ТК РФ) - документ воинского учета при трудоустройстве военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу - обязателен.
Телеграм-канал "Воинский учет РФ" - всё о воинском учете и военкоматах.
В то же время ТК РФ позволяет отказать в трудоустройстве, только если у человека нет нужных деловых качеств, а из-за отсутствия военного билета — нет. Трудоустройство без документов ВУ возможно и активно практикуется, тем более, в условиях кадрового дефицита...приходится.
Документы ВУ требуемые при трудоустройстве:
- Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное).
- Военный билет.
- Военный билет офицера запаса.
- Справка, выданная взамен военного билета.
- Временное удостоверение (срок действия 1 месяц, может продлеваться до 3-х месяцев) - для оформления военного билета.
В документах ВУ должна стоять отметка о постановке на воинский учет по месту регистрации (либо пребывания), в случае с временным удостоверением, необходимо проверить срок его действия. Если срок истек - выписать работнику направление для постановки на воинский учет в военкомате.
Не всегда получается, но стараюсь все проблемы решать до трудоустройства военнообязанного:
- Нет документов воинского учета - отправляю в ВК, до заключения ТД. Пусть получает временное удостоверение.
- Не стоит на ВУ по месту жительства, не вписана супруга, дети, образование и т.п. - отправляю в ВК до заключения ТД, либо тут же выписываю листок сообщения.
- Нет у призывника нет отметок в приписном - принимаю на работу. Военкомат сам пришлет ему повестку, за призывниками особый контроль.
Ну, а если возможности - нет, то пользуюсь алгоритмом на фото.
Все случаи из жизни не предусмотреть.
Получить ответ на свой вопрос по воинскому учету можно здесь.