Работодатели все чаще нанимают удаленных сотрудников и зачастую платят им такую же зарплату, как и работникам офиса. Причину такой тенденции глава исследовательского центра рекрутингового портала Наталья Голованова назвала в разговоре с сайтом «Мир 24».
Первая причина – демография и нехватка сотрудников на рынке труда. Работодатели подстраиваются и отказываются от многих барьеров вроде возраста и пола. Чтобы удержать сотрудников, работодатели повышают зарплату и разрешают работать в дистанционном режиме.
«Большинство компаний говорят нам, что именно удержание – это главный тренд в кадровой политике. Именно это в том числе приводит к тому, что больше разрешают работать на удаленке и удаленка в некоторых компаниях становится средством мотивации и удержания персонала», — отметила собеседница сайта.
Таким образом работодатели набирают более квалифицированных сотрудников. Зачастую люди выбирают работу именно на удаленке.
Ранее в Госдуме предложили ввести систему поощрения для некурящих сотрудников. Некоторые компании уже внедряют такие программы.