Увидев в резюме, что кандидат часто меняет место работы, менеджеры по найму могут сомневаться, что он задержится в их компании. Эксперт по карьере в LinkedIn рассказал, как правильно объяснить причину частой смены работы, и назвал примеры.
Согласно недавнему опросуLinkedIn с участием 1 024 менеджеров по найму, 54% заявили, что им нужен человек, который стремится к обучению и повышению квалификации. Почти половина, 48%, уделяют особое внимание кандидату, который может приступить к работе как можно скорее, а 40% — кандидатам, которые готовы работать в офисе полный рабочий день.
Но иногда резюме может отталкивать: 37%, отметили, что могут отказаться от рассмотрения, если кандидат часто меняет работу. «Если вы были там всего девять месяцев, возможно, вы и здесь будете только девять месяцев», — говорит эксперт по карьере в LinkedIn Дрю Маккаскилл.
Какова бы ни была причина, по которой в вашем резюме указаны несколько работ, на которых вы были недолго, необходимо дать понять, что вы все равно подходите для должности, которую хотите получить. Возможно, когда вы начинали свою карьеру, вы не были уверены, хотите ли вы заниматься продажами или маркетингом, поэтому пробовали и то и другое. Возможно, вам пришлось уйти с работы, чтобы ухаживать за больным родственником в течение года во время пандемии. Возможно, в вашей предыдущей компании были сокращения.
Вам просто «нужно объяснение, почему» вы пошли именно по такому пути, говорит Маккаскилл. Краткое изложение вашего резюме, расположенное над разделом опыта, дает возможность связать точки между вашим различным опытом работы и объяснить любые существующие пробелы.
«Раздел „О себе“ в LinkedIn — это еще одна возможность составить свое повествование и дать рекрутерам знать, как ваша предыдущая работа сделала вас тем профессионалом, которым вы являетесь сейчас», — говорит Маккаскилл. Вы также можете объяснить им это на собеседовании.
По словам эксперта, карьерные перерывы не оказывают такого же негативного влияния, как пять лет назад, особенно если у вас есть на это веская причина. Вы можете сказать, что заботились о пожилом родителе или взяли год отпуска для своего психического здоровья.
Если вы переходили из одной отрасли в другую или недолгое время занимали какие-то должности, то можете сказать следующее: «Вот что я получил от каждой из этих должностей и что делает меня действительно подходящим для этой роли сейчас». «Что бы вы ни делали, не давайте им повода думать, что вы сделали что-то не так», — говорит Маккаскилл. Не извиняйтесь за это.
Длительный поиск работы наноситэмоциональный ущерб. Об этом говорят исследования, изучавшие данные 4 864 пациентов. Результаты показали, что безработные пациенты набрали на 28% больше баллов по шкале симптомов депрессии, чем работающие пациенты. Если ищете работу, особенно после сокращения или увольнения, есть несколько методов, которые помогут снизить волну эмоций и беспокойства.
