Удалёнка и гибридные офисы Ковид, пандемия, вакцина, удалёнка - два года эти слова не сходили с повестки дня мировых СМИ. Были в топе у народа и глав государств. Приучили нас к медицинским маскам , научили держать дистанцию и чаще мыть руки с мылом. Многим пришлось месяцами находиться дома и работать вне рабочего места. Эта вынужденная мера, произвела маленькую революцию на рынке труда. Заставила работодателя пересмотреть свою стратегию по найму кадров и аренды офисных помещений. Быстрее всех к особенностям удалённого формата работы адаптировались ИТ-компании и банки. Пока в других отраслей думали, как выстроить работу таким образом, чтобы сохранить эффективность и людей, работодатели из цифровых сфер в считанные дни наладили коммуникацию между командами и руководством. Банки и ИТ компании и так практиковали удалёнку, в более малых масштабах. Опыт удаленки в пандемию, выявил множество преимуществ гибридных офисов, таких как: снижение стресса, гибкость графика
