В этом году в соревнованиях приняли участие порядка 300 спортсменов, которые представляли не только аппарат управления и филиалы «Россети Новосибирск», но и дружественные энергетические компании – АО «Электромагистраль» и АО «РЭМиС». Всего 11 команд состязались в 7 видах спорта.
В программу спартакиады вошли как ставшие традиционными дисциплины – легкоатлетическое двоеборье, велобиатлон, настольный теннис, волейбол, футбол и городки, так и сравнительно новый вид состязаний – киберспорт, а именно футбольный симулятор FIFA.
По итогам двух напряженных соревновательных дней, сопровождавшихся жаркими баталиями на площадках и нешуточным накалом страстей на трибунах, были определены победители во всех видах спорта. В общекомандном зачете XIX летней спартакиады энергетиков места распределились следующим образом:
I место – команда филиала «Россети Новосибирск» «Татарские электрические сети»;
II место – команда АО «Электромагистраль»;
III место – команда филиала «Россети Новосибирск» «Черепановские электрические сети».
На торжественной церемонии закрытия спартакиады все победители и призеры соревнований получили дипломы и медали. В своем обращении генеральный директор компаний «Россети Новосибирск» и АО «Электромагистраль» Дмитрий Шароватов особенно подчеркнул важность занятий физической культурой и объединяющую силу спорта в такой ответственной отрасли, как электроэнергетика.
В целом спартакиада – это возможность для каждого участника почувствовать себя частью большого дружного коллектива, единой команды энергетиков.
«Надеюсь, что судьи объективно судили! Все, кто захотел поучаствовать в соревнованиях поучаствовали, показали всё, на что способны! Я уверен, что здесь нет проигравших», — отметил заместитель Губернатора Новосибирской области Сергей Сёмка.
Масштабные спортивные соревнования не только являются мощной объединяющей силой для всего коллектива, но и способствуют развитию и популяризации физической культуры, спорта и здорового образа жизни среди сотрудников предприятия. Поэтому в «Россети Новосибирск» продолжат системную работу, направленную на заботу о качестве жизни персонала как основной ценности компании.