Свой опыт могут представить победители регионального этапа – участники нацпроекта «Производительность труда», а также компании, не входящие в него, но внедряющие бережливые технологии.
На региональные этапы конкурса «Лучшие практики наставничества» в этом году поступили 684 заявки. Свой опыт представили промышленные, туристические, сельскохозяйственные, строительные предприятия, компании из сфер торговли и энергетики, образовательные учреждения. Всего было отобрано 130 финалистов региональных этапов, которые могут подать заявки на участие в федеральном конкурсе. Итоги будут подведены в конце ноября.
Министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев отметил, что предприятия региона, внедряющие бережливые технологии, уделяют особое внимание развитию системы наставничества. Она помогает поддерживать молодых специалистов и создавать условия для раскрытия их потенциала, в результате – снижать количество брака, наращивать прибыль и выручку, повышать производительность труда и эффективность компаний.
Как сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края, в региональном этапе конкурса в номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда» лучшими стали представители кубанских компаний «Эко-Спектрум», «Электросевкавмонтажиндустрия» и «Краснодар Водоканал». В номинации «Наставничество в индустрии гостеприимства» – НАО «Красная Поляна», «Домейн» и НАО «Центр передачи технологий строительного комплекса Краснодарского края «Омега». В номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» – «Кубань-Вино», лабинская школы №9 им. И.Ф. Константинова и Крымский индустриально-строительный техникум.
Прием заявок на федеральный этап конкурса «Лучшие практики наставничества» в рамках нацпроекта «Производительность труда» продолжают до 27 сентября на сайте Минэкономразвития России.