Перерасчет пенсии может показаться сложной бюрократической процедурой, но на самом деле это ваш шанс на более высокое пенсионное обеспечение. Знаете ли вы, что даже период обучения в ПТУ может быть засчитан в стаж для досрочной пенсии? Давайте разберемся в тонкостях пенсионного законодательства и научимся извлекать из него максимальную пользу.
Особенности перерасчета пенсии: что нужно знать
Правовое регулирование пенсий претерпело ряд изменений за последние десятилетия. Изначально оно осуществлялось на основании Закона РФ от 20 ноября 1990 г. № 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации". С 1 января 2002 года вступил в силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а с 1 января 2015 года - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Важно отметить, что несмотря на изменения в законодательстве, основные принципы назначения досрочных пенсий для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, сохранились. Так, согласно пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют мужчины по достижении возраста 50 лет и женщины по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.
Особенности учета различных периодов при назначении досрочной пенсии
При назначении досрочной пенсии по старости учитываются различные периоды трудовой и иной деятельности гражданина. Рассмотрим подробнее, как учитываются эти периоды на примере гражданина Кузина., которому была назначена досрочная пенсия по старости с 29.04.1995 года.
По состоянию на 1 января 2002 года у него были следующие периоды работы и иной деятельности:
1. Учеба в ПТУ - 1 год 10 месяцев 3 дня
2. Работа по Списку № 1 от 1956 года - 2 года 4 месяца 5 дней
3. Служба по призыву в рядах Вооруженных Сил - 2 года 11 месяцев 1 день
4. Работа по Списку № 1 от 1956 года - 25 лет 4 месяца 29 дней
5. Работа по Списку № 1 от 1991 года - 5 лет 7 месяцев 27 дней
Особое внимание следует обратить на возможность приравнивания некоторых периодов к работе по Списку № 1. Согласно подпункту "а" пункта 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665, при исчислении периодов работы до 1 января 1992 г. может применяться пункт 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. № 590.
Это означает, что к работе по Списку № 1 от 1956 года может приравниваться:
- период обучения в ПТУ, предшествовавший данной работе;
- период службы в Вооруженных Силах СССР, который предшествует либо следует за работой по Списку № 1 от 1956 года.
Важно отметить, что приравнивание указанных периодов осуществляется в размере, не превышающем имеющегося стажа работы по Списку № 1 от 1956 года (суммарно).
Перерасчет пенсии: возможности и ограничения
Вопрос перерасчета пенсии часто возникает у пенсионеров, стремящихся увеличить размер своего пенсионного обеспечения. В случае с гражданином Кузиным мы видим, что он обратился за перерасчетом в 2016 году, а в 2024 году снова рассматривает такую возможность.
При перерасчете пенсии важно учитывать следующие моменты:
- Возможность учета военной службы как "нестрахового" периода.
- Возможность приравнивания периода обучения в ПТУ к стажу по Списку № 1 от 1956 года.
- Влияние выбора способа учета нестраховых периодов на размер пенсии.
В случае гражданина Кузина перерасчет от 2016 года привел к тому, что период военной службы был учтен как "нестраховой" период при исчислении размера страховой пенсии в порядке, предусмотренном частями 12-14 статьи 15 Федерального закона № 400-ФЗ.
При новом обращении за перерасчетом в 2024 году Кузин поставил вопрос о возможности увеличения размера пенсии путем приравнивания периода обучения к стажу по Списку № 1 от 1956 года и учета "нестрахового" периода (военная служба по призыву) исходя из суммы коэффициентов.
Важно отметить, что в случае выбора учета нестраховых периодов до 01.01.2015 в размере пенсии по новым правилам, они не учитываются при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 и не подлежат возмещению по нормам Федерального закона от 21 марта 2005 г. №18-ФЗ.
Оптимальная стратегия перерасчета: рекомендации экспертов
Учитывая сложность законодательства и множество факторов, влияющих на размер пенсии, эксперты рекомендуют тщательно анализировать каждый случай перерасчета индивидуально. В ситуации с гражданином Кузиным. оптимальный и наиболее выгодный вариант перерасчета следующий:
- Учесть период обучения при оценке пенсионных прав по стажу на соответствующих видах работ (пункт 9 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ).
- Военную службу по призыву учесть по новым правилам, так как она относится к нестраховым периодам, за которые начисляется сумма коэффициентов (∑НПi).
Такой подход позволит максимально эффективно использовать все имеющиеся периоды для увеличения размера пенсии.
Важно помнить, что каждый случай перерасчета пенсии уникален и требует индивидуального подхода. Рекомендуется обращаться за консультацией в территориальные органы Пенсионного фонда России для получения наиболее точной информации и выбора оптимальной стратегии перерасчета.
