Все участники получат стипендию и персональную характеристику, которая может пригодиться при дальнейшем трудоустройстве.
Для юных москвичей лето — отличная возможность не только отдохнуть, но и познакомиться с востребованными профессиями, погрузиться в настоящий рабочий процесс и получить первую заработную плату. В этом помогает московская служба занятости населения, которая шестой год подряд проводит профориентационную программу «Лето в новом формате».
Один из спецпроектов программы, «Стажировки», уже завершился. В нем традиционно принимали участие ребята в возрасте от 14 до 18 лет — воспитанники семейных центров Москвы, дети из многодетных и неполных семей, а также семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. В прошлом году к проекту по решениюМэра Москвы присоединились дети из семей участников специальной военной операции (СВО). За шесть лет стажировки прошли более семи тысяч ребят, в том числе за последние два года около тысячи юношей и девушек из семей участников СВО.
Этим летом стажировки проходили в три потока. Подростки были заняты по четыре часа в день в течение четырех недель. За это время юные горожане познакомились с особенностями работы по выбранному направлению (строительство и архитектура, транспорт, информационные технологии, жилищно-коммунальное хозяйство, энергетика, сельское хозяйство, экология, туризм,социальная сфера, культура и искусство, образование и наука).
Юные москвичи трудились в государственных и коммерческих организациях столицы. Каждый мог выбрать одну из 200 профессий. Они попробовали себя в роли инженера, ИТ-специалиста, архитектора, журналиста, SMM-специалиста, ветеринара, аниматора, администратора, эколога, флориста, юриста, экономиста, звукорежиссера.
В этом году участники программы стажировались на площадках столичных работодателей, среди которых ВДНХ, АО «Мослифт», АО «Мосгаз», Московский метрополитен, парк «Зарядье», городские управы, центры госуслуг «Мои документы», учреждения жилищно-коммунального хозяйства, библиотеки, музейно-выставочные пространства, культурные центры, спортивные школы.
Например, юные горожане работали в 115 центрах госуслуг «Мои документы». В их обязанности входило консультирование и сопровождение жителей при оформлении электронных услуг, при прохождении обследований в «Уголке здоровья», при обзоре экспозиции «Москва — с заботой об истории», а также при заполнении анкет проекта «Спортивные выходные».
Главархив Москвы подготовил стажировки сразу в пяти отделах. Так, в отделе реставрации ребята проверяли нумерацию архивных дел и их целостность, а также наращивали корешки на торцах обложек книг. В отделе документов до 1917 года участвовали в создании электронного научно-справочного аппарата.
В отделе личных собраний горожан, где хранятся фонды известных москвичей, подростки познакомились с приемкой дел после реставрации, их размещением на местах хранения, научным описанием и поиском документов для исполнения заказов исследователей, а также выполняли небольшие задания архивистов. В отделе хранения аудиовизуальных документов они помогали специалистам пополнять базу данных и осваивали навыки научного описания фотографий и видеоматериалов.
Многие ребята стажировались в спортивных и досуговых центрах. Они участвовали в организации мероприятий: помогали на площадках, следили за инвентарем, проводили турниры, фестивали и праздники для детей.
Востребованными площадками стали учреждения комплекса жилищно-коммунального хозяйства, где юные москвичи узнали о техническом обслуживании жилых зданий, работах по содержанию и ремонту сооружений. В частности, наставники показали, как проходит подача коммунальных ресурсов (электроэнергии, газа, горячего и холодного водоснабжения).
Кроме того, подростки проходили стажировку на ВДНХ. Они работали консультантами в центре «Космонавтика и авиация» и с документами в архивно-библиотечном фонде выставки. В столичных учреждениях культуры, в числе которых Музей К.Г. Паустовского, Музейно-выставочное объединение «Манеж», Государственный музей обороны Москвы, Московский музей современного искусства, и в парке «Зарядье» ребята отвечали на вопросы посетителей, помогали проводить экскурсии и организовывать мастер-классы.
С каждым стажером заключали договор, закрепляли за ним куратора центра «Моя карьера» и наставника со стороны работодателя. Благодаря этому процесс адаптации подростков на рабочем месте проходил максимально комфортно. Все участники, успешно прошедшие стажировку в 2024 году, получат стипендию в размере 25 879 рублей и персональную характеристику, которая может пригодиться при дальнейшем трудоустройстве.