Кадровый дефицит в транспортно-логистической отрасли может вырасти на 50 % к 2030 году и составить не менее 1,5 млн человек, предупреждают аналитики Arthur Consulting. Это связано с рядом факторов:
- Сокращение численности граждан в активной возрастной группе 30–39 лет к 2030 году на 7 млн человек.
- Низкий престиж профессий в логистике, из-за чего молодёжь неохотно выбирает карьеру, особенно на линейных позициях, таких как водители или грузчики.
- Конкуренция за кадры с другими отраслями с высоким спросом на специалистов: ИТ, ритейл и др.
Эксперты Arthur Consulting отмечают, что логистические компании вынуждены увеличивать расходы на подбор и обучение персонала, так как затраты могут вырасти на 20–30 % в 2024 году.
Другие новости - https://cargo.sale/novosti/ | Маркетплейс - https://cargo.sale/ | О проекте - https://cargo.sale/o-marketplace/
Для обращений и предложений: info@cargo.sale / 8-800-3333-260