Думаем, как выкрутиться из неловкой ситуации.
Каждый из нас хотя бы раз в жизни хотел выглядеть немного лучше, чем он есть на самом деле. Особенно когда искал работу. Так уж сложилось, что ложь в резюме — явление не редкое. Например, согласно исследованиям HeadHunter, почти 90% работодателей сталкивались с обманом, который раскрывался во время собеседования. При этом около 50% опрошенных работников из разных отраслей признались, что хотя бы раз врали в резюме о своих навыках.
В этой статье хочется поговорить о том, что делать, если вы наврали в резюме, но очень хотите получить работу и теперь не знаете, как быть и что делать.
Disclaimer:
В данной статье не поощряется ложь в резюме. Помните, что любой обман легко проверить, а последствия могут быть крайне неприятными — вплоть до занесения вас в черный список компании.
Что делать, если наврал в резюме
Что делать в таких случаях — вариантов немного:
- Оценить ситуацию и контекст (возможно, делать ничего и не придется, так как ложь слишком незначительна и не соотносится с требованиями из вакансии);
- Подкорректировать резюме и убрать фрагменты, где вы преувеличили;
- Улучшить hard skills за короткий срок и постараться соответствовать требованиям из вакансии;
- Предоставить рекомендации с прошлых мест работы;
- Отказаться от собеседования;
- Сказать правду.
Ниже рассмотрим каждый из них.
1. Оцените ситуацию и контекст
Первое, что вам нужно сделать, — постараться объективно оценить масштаб проблемы.
Пример 1:
Вы написали в резюме, что окончили Бауманку, работали в Амазоне и параллельно делали свой стартап, но по факту окончили колледж, работали в бухгалтерии, а в ИТ перешли из онлайн-курсов.
Подобное тотальное несоответствие вскроется сразу и, конечно же, повлечет за собой отказ, как и недоумение со стороны работодателя.
Пример 2:
Вы приукрасили свой стек и внесли в него ЯПы/технологии/инструменты, которые знаете недостаточно хорошо или с которыми вообще не работали раньше.
Допустим, вы написали в резюме, что знаете SQL на уровне JOIN-запросов и оконных функций, а по факту только вчера ознакомились с документацией. Это тоже вполне серьезный обман, но здесь важно учитывать контекст вакансии, важность и частоту использования указанного стека. Например, если вы откликнулись на вакансию тестировщика, где SQL не всегда нужен, то в таком случае даже не стоит переживать. Другое дело — если вы откликнулись на вакансию аналитика (допустим, продуктового), где точно понадобится знание языка запросов на продвинутом уровне.
В общем, все зависит от ситуации и контекста. В некоторых случаях вам не придется делать что-либо, если ложь незначительная или вовсе никак не соотносится с профилем вакансии.
Статья по теме
📝 Как программисту составить резюме, чтобы получить работу: советы и типичные ошибки
2. Отредактируйте резюме
До собеседования
Представим ситуацию: вы наврали в резюме, отправили его работодателю, и тут вам неожиданно пришел положительный отклик. А потом вы подумали и поняли, что переусердствовали во лжи и, возможно, не «потянете» технический собес, так как не соответствуете должности.
В таком случае есть два пути решения:
- Обобщите информацию в резюме (если это возможно). Например, если вы указали, что работали с несколькими сложными проектами, но фактически делали небольшие части, измените формулировку на «участвовал в проектах на различных этапах».
- Уберите фрагменты, в которых вы переусердствовали с ложью. Например, если вы понимаете, что ложная информация является значительной и легко проверяемой. Но до такого, конечно, лучше не доводить и реально оценивать себя во время составления резюме.
В данном случае многое зависит от компании и от того, как именно в ней взаимодействуют с резюме кандидатов: сохраняют и сразу передают на согласование, ведут подбор через ATS или как-то иначе.
Я согласна, что редактирование резюме далеко не всегда поможет, но иногда попробовать стоит. Хотя лучше, конечно, изначально не врать в резюме.
3. Улучшите технические навыки
Если это возможно будет сделать за короткий срок
Этот вариант подойдет только в том случае, если вы частично (в большей степени) соответствуете вакансии, но не знаете некоторых технологий и/или инструментов (хотя указали их в резюме). При этом у вас есть время разобраться с ними и подучить что-либо до технического собеседования или до того, как приступить к работе.
Важно понимать, что вакансия и перечисленные в ней требования — это портрет идеального кандидата. И работодатели это понимают, поэтому часто они готовы пойти на компромиссы взамен на вашу готовность развиваться.
Статья по теме
📜💎 Как сделать продающее резюме: 7 простых способов
4. Сказать правду
Чаще всего на практике подобное не встречается. Просто потому, что после «признания» следует неловкая пауза, а затем формируется не очень положительное впечатление — работодатель вряд ли захочет всерьез рассматривать вас в качестве кандидата на должность.
5. Отказаться от собеседования
Если вы понимаете, что вообще не соответствуете вакансии, не сможете подтянуть знания за короткий срок или не подходите по внутренним регламентируемым критериям (образование, подтвержденный опыт работы), то лучше сразу отказаться от собеса — дабы не попасть в неловкое положение.
Либо отказаться от собеседования и объяснить почему — иногда работодатели идут навстречу, если ложь оказывается не столь критичной.
Помните, что не все требования из вакансии являются «жесткими». Часто работодатели готовы пойти навстречу и рассмотреть кандидатов с немного отличающимся опытом, если они видят в них потенциал и желание развиваться. Особенно если вакансия срочная.
Как компания узнает, что вы наврали в резюме
Обычно ложь видна уже в процессе первичного и технического собеседований. Например, когда кандидат на должность дает максимально расплывчатые ответы на вопросы, предполагающие конкретный ответ, или уходит от темы. На техническом собеседовании все и вовсе очевидно.
Но если всего этого работодателю будет недостаточно, то он может:
- Проверить ваши социальные сети;
- Запросить трудовую книжку, обратиться к вашему предыдущему работодателю или запросить копию ранее оформленных трудовых договоров;
- Проверить диплом по номеру.
Что по статистике
В IT обычно врут про образование, опыт работы, стек и возраст. Причем про стек (навыки) врут чаще всего — 52% кандидатов. Опыт накручивают примерно 37%. Также часто встречается небольшая ложь в графе «Образование» — например, когда указывают оконченное высшее в то время как человек еще учится и не получил диплом.
Что думают разработчики: опрос в Телеграме
❓ Сталкивались ли вы когда-нибудь с ситуацией, когда пришлось преувеличить свои навыки в резюме? Как вы с этим справились?
❓ Какой, по вашему мнению, самый эффективный способ исправить ситуацию, если вы немного приукрасили свое резюме?
❓ Как вы думаете, какая «ложь» в резюме может быть простительной, а какая — абсолютно недопустимой?
Лучше так не делать
По первости, включал в резюме незавершённые проекты.. Авось, не спросят.. Но это в том случае, если проект был действительно по силам, иначе просто жесть.. Подставлять себя или кого-то неправильно..
1)Учиться
2)Работать
3)см. пункт №1
С нуля накручивал 3+ года, норм, работаю уже давно, никаких проблем небыло, устраивался сразу на мидла
Любая ложь в резюме это норм, интеграторы постоянно врут и подделывают резюме + накручивают опыт тебе, но ты не редко об этом даже не знаешь
Врать нельзя в резюме ни в коем случае, в нашей сфере it враньё за 3 дня можно вычислить. Лучше честно спросить- мол, да не знаю, но возможно ли выучиться?
Скажем так... бывало что немного (до полугода) округлял стаж работы в IT, бывало что чуть более обтекаемо описывал свои умения и навыки, опять же, в основном фокусировался на плюсах, НО ВСЕГДА озвучивал хотя бы один свой минус и честно упирал на него на собеседованиях.
Дескать умею вот это и это, с тем сталкивался, а вон то получалось, а вот этого совсем не умею, но хочу научиться.
Осмысленная фокусировка на каком-то известном контролируемом недостатке отлично затеняет много мелких огрехов. Ну и брехать надо поменьше чтоб не шибко сложно было тень на плетень навести 🙂
Я при поиске первой работы в it выглядел как вкатыш: из профильного только курсы на ЯПрактикум.
Хотя техническая база хорошая была, вышку программиста закончил 6 лет назад. За эти 6 лет не решался идти по профилю работать, казалось что еще не созрел. Тем не менее я продолжал иногда программировать и расширял it кругозор. Практикум показался хорошим способом примерить себя в условиях приближенных к реальным, узнать темпы работы, актуальный стек. Но в резюме это выглядело так себе. На собесы не звали. Накрутил 3 года опыта, изменил сопроводительное письмо. На приглашения пройти собес не спешил, старался пару дней выкроить что бы по верхам подготовиться по требованиям. Про опыт рассказывал легенду: я хорошо знал предметную область в которой работал НЕпрограммистом, знал проблемные места и рассказывал как я эти проблемные места решил с помощью IT. Как итог – удалось устроится на хорошую должность и соответствовать получается.
Считаю что если прокололся на вранье – стоит объяснить мотивацию такого поступка. Собес уже завален, на откровении будет небольшой шанс дать проникнуться ситуацией.
А простительная ложь – это та ложь, которую ты сможешь вывезти на реальной работе в компании. И все что налепил в навыках – сразу подтягивать, не ждать пока петух клюнет.
Вранье есть в такой ситуации с обеих сторон, давайте тогда и работодателей спросим зачем они требуют опыт и знания пилота Формулы-1 для того чтобы водить Камаз с песком с карьера.
Если по делу то я врал в резюме и на собеседованиях. Мне 40, но после института без этого не было шансов
Конечно глупо врать если ты говоришь что владеешь каким-то инструментом, хотя только Hello World на нем сделал
Можно и мне кажется необходимо преукрасить свой опыт, но не вообще, а по сложности решаемых задачек
Я не устраивался в большие компании, но всегда бОльшую роль играло настроение и выспался ли ты.
Я был с обеих сторон и зачастую решало просто мое настроение и адекватность кандидата, и чувство что вроде ничего – можно работать)
ЗЫ Меня закидают тапками, но врите как никогда не врали, в обе стороны, конечно надо знать меру))
Интересная тема. Я бы даже сказал актуальная. Моё резюме не содержит никакой ложной информации. Но все вокруг настойчиво уговаривают его приукрасить. Для меня это психологический барьер. На собеседовании же все вскроется?! А если нет? А если прокатит? Зато так работу быстрее найдешь.
Можно исповедоваться, например
Допустимо приукрасить уровень владения ин.языками, но не критично. Вместо A2 написать B1, наверное, окей.
Можно написать технологию, которую изучил, но коммерчески не применял.
В теории, как будто бы допустимо написать что-то, чем занимался не ты, а коллега, но ты принимал в этом косвенное участие.
А вот придумывать себе опыт работы — зашквар
Мы как-то взяли в команду программиста – джуна. Он очень уверенным голосом говорил, что все задачи решит и вообще все изи. Проблема команды была в том, что его также собеседовал джун, который боялся опозориться при руководителе не знанием теории. Потому ничего у кандидата не спрашивал. В итоге кандидата взяли. А уволили через месяц, так как он ни с чем не смог справиться. Какие выводы я сделал: первое – если хочешь произвести впечатление – будь уверен в себе и все говори уверенным голосом. Второе – лучше когда собеседуют грамматные сотрудникики компании.
Обратная сторона медали – кандидат в теме вопроса. А кто тебя собеседуют не знает как это работает. Ставь лайк если с таким сталкивался. Меня один раз собеседовали на позицию QA mobile на галеру. И спросили: "Как посмотреть логи программы в телефоне?" Я ответил. А мне сказали, что все это сложно, а нужно просто Внимание – "Потрясти телефон". Это руководитель команды QA сказал.
***
Как вы справились с ситуацией, когда вам пришлось преувеличить свои навыки в резюме?
***
Телеграм-каналы с вакансиями для IT-специалистов
- Вакансии по data science, анализу данных, аналитике, искусственному интеллекту @datajob
- Вакансии для java-разработчиков @javadevjob
- Вакансии по питону, Django, Flask @pydevjob
- Вакансии по фронтенду, джаваскрипт, React, Angular, Vue @jsdevjob
- Вакансии по C#, .NET, Unity @csharpdevjob
- Вакансии по C++ – си-плюс-плюс, cpp, Си, C, STL, Boost @cppdevjob
- Вакансии по Go @godevjob
- Вакансии по PHP, Symfony, Laravel @phpdevjob
- Вакансии для мобильных разработчиков @mobiledevjob
- Вакансии по DevOps & SRE @devopssjob
- Вакансии по QA тестированию @testerrjob
- Вакансии по информационной безопасности @hackdevjob
