Вопрос избалованности не зависит от количества гаджетов, способов развлечений и достатка родителей. Неважно, в какой социальной среде растет ребенок, его уровень возможностей выше, чем у предыдущего поколения. Еще недавно дети мечтали стать блогерами, посещали школы блогеров и активно развивали свои каналы, особенно в 2018 году. Сейчас же акцент сместился: и взрослых, и детей активно призывают идти в IT-сферу. Этот переход отражает смену архетипов — от "Любовника" и "Друга" к "Правителю" и "Служителю".
Раньше реклама была сосредоточена на том, как зарабатывать на своем хобби или монетизировать то, чем тебе нравится заниматься. Теперь же акцент делается на поиске востребованной профессии, такой как программист. Фриланс и дауншифтинг стали менее популярны, и многие предпочитают стабильный заработок в офисе.
Для архетипа "Любовник" в сфере фриланса возможны заработки на творческих профессиях: фотография, дизайн, написание сценариев или создание контента для социальных сетей. "Друг" может зарабатывать как консультант или коуч, помогая людям достигать личных целей и улучшать качество жизни.
В корпоративной сфере для архетипа "Правитель" характерны роли руководителей проектов, менеджеров высшего звена или стратегов, где они могут управлять командами и принимать важные решения. "Служитель" найдет себя в ролях, связанных с поддержкой бизнеса: это могут быть HR-специалисты, администраторы или специалисты по клиентскому обслуживанию.
Таким образом, мы видим сдвиг в общественных ценностях и ожиданиях: от индивидуальной свободы и творчества к стабильности и структурированности. Как родители, мы стремимся воспитать детей в духе архетипов "Правитель" и "Служитель", подчеркивая важность качественной работы за стабильную плату.
В условиях современного мира, где стабильность и структурированность становятся приоритетами, возникает интерес к архетипам "Мудрец" и "Искатель", которые предлагают иной взгляд на карьеру и самореализацию. Эти архетипы, в отличие от "Правителя" и "Служителя", ориентированы на внутренний поиск, саморазвитие и глубокое понимание окружающего мира.
▎Архетип "Мудрец"
В корпоративной сфере:
1. Аналитик данных — специалист, который глубоко анализирует информацию для принятия стратегических решений.
2. Исследователь рынка — изучает тенденции и прогнозирует развитие отраслей.
3. Консультант по стратегии — помогает компаниям находить оптимальные пути развития.
4. Эксперт по инновациям — внедряет новые технологии и методики.
5. Специалист по обучению и развитию — разрабатывает программы повышения квалификации сотрудников.
6. Корпоративный философ — работает над формированием ценностей и культуры компании.
7. Бизнес-аналитик — анализирует процессы для их оптимизации.
8. Экологический консультант — помогает бизнесу стать более устойчивым.
9. Эксперт по корпоративной социальной ответственности — разрабатывает стратегии для улучшения социального вклада компании.
10. Специалист по управлению знаниями — внедряет системы для эффективного обмена информацией внутри компании.
В сфере фриланса:
1. Личный коуч — помогает клиентам в личностном росте и самопознании.
2. Автор научных статей или книг — делится своими знаниями с широкой аудиторией.
3. Онлайн-лектор — проводит вебинары и курсы по саморазвитию.
4. Консультант по личной эффективности — помогает людям организовать свою жизнь.
5. Медитативный тренер — обучает техникам медитации и осознанности.
6. Философский консультант — помогает людям находить смысл в жизни.
7. Исследователь-фрилансер — занимается независимыми исследованиями в интересующих областях.
8. Специалист по майндфулнес — обучает навыкам осознанности.
9. Писатель эссе — делится размышлениями о жизни и обществе.
10. Консультант по духовному развитию — помогает людям в поиске духовного пути.
▎Архетип "Искатель"
В корпоративной сфере:
1. Менеджер по инновациям — ищет новые возможности для бизнеса.
2. Специалист по международным связям — развивает отношения с зарубежными партнерами.
3. Проектный менеджер в стартапах — запускает новые проекты и направления.
4. Специалист по развитию бизнеса — ищет новые рынки и возможности для роста.
5. Исследователь новых технологий — внедряет передовые решения в компанию.
6. Специалист по креативным индустриям — развивает инновационные продукты и услуги.
7. Менеджер по продукту — отвечает за создание и развитие новых продуктов.
8. Эксперт по трансформации бизнеса — помогает компаниям адаптироваться к изменениям.
9. Специалист по корпоративным путешествиям — организует деловые поездки и мероприятия.
10. HR-специалист по привлечению талантов — ищет уникальных специалистов для компании.
В сфере фриланса:
1. Путешествующий блогер — делится опытом и впечатлениями о путешествиях.
2. Фриланс-журналист — пишет статьи на актуальные темы для различных изданий.
3. Консультант по личным путешествиям — помогает клиентам планировать уникальные поездки.
4. Исследователь культур — изучает разные культуры и делится знаниями через лекции или публикации.
5. Фотограф-путешественник — снимает уникальные кадры из разных уголков мира.
6. Создатель онлайн-курсов о путешествиях и саморазвитии.
7. Авантюрист-предприниматель — запускает стартапы в различных странах.
8. Эксперт по выживанию в экстремальных условиях — проводит тренинги и мастер-классы.
9. Консультант по изменению карьеры — помогает людям находить новые пути в профессиональной жизни.
10. Писатель приключенческих книг — создает истории о поиске себя и мира.
После таких варинтов становится понятно почему инфобизнесмены из Продюссеров Брогеров переквалифицировались в Наставников Наставников. Они чувствую потребность общества в а рхетипе Мудреца и пытаются продать воздух в новой обертке.
Инфобизнесмены, ранее ассоциировавшиеся с архетипом "Любовник" и специализировавшиеся на продюсировании блогеров, теперь активно переходят в роль "Мудреца", позиционируя себя как наставники наставников. Этот переход не случаен и обусловлен рядом причин.
Во-первых, изменились потребности рынка и общества. В эпоху информационного перенасыщения люди ищут не просто развлекательный или эмоциональный контент, а глубокие знания и мудрость, которые помогут им ориентироваться в сложном мире. Архетип "Мудреца" символизирует именно такие качества — опыт, проницательность и способность давать ценные советы.
Во-вторых, инфобизнесмены осознали, что роль продюсера блогеров стала менее востребованной. С развитием социальных сетей и доступностью инструментов для создания контента многие блогеры стали более самостоятельными и меньше нуждаются в посредниках для продвижения. В результате инфобизнесмены были вынуждены искать новые ниши и адаптироваться к изменяющимся условиям.
Переквалификация в наставников наставников позволяет им предложить уникальную ценность: они не просто обучают людей, а помогают другим становиться лидерами мнений и наставниками. Это создает иллюзию эксклюзивности и высокого уровня экспертности, что привлекает клиентов, стремящихся к личностному и профессиональному росту.