Задержка выплат по больничному листу - распространенная проблема, с которой сталкиваются многие работники. Что делать, если работодатель более 2 месяцев не выплачивает пособие по временной нетрудоспособности? Обязан ли он выплатить компенсацию за просрочку? Разберемся в этих вопросах подробно.
Сроки выплаты пособия по больничному
Согласно законодательству, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Задержка свыше 2 месяцев однозначно является нарушением.
Действия работника при задержке выплат
- Обратиться с письменным заявлением к работодателю
- Подать жалобу в трудовую инспекцию
- Обратиться в Фонд социального страхования
- Подать исковое заявление в суд
Обязанность работодателя по выплате компенсации
Если пособие по больничному было начислено, но не выплачено вовремя, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за задержку. Это регулируется статьей 236 Трудового кодекса РФ.
Размер компенсации за задержку
Минимальный размер компенсации - 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки. Коллективным или трудовым договором может быть установлен повышенный размер.
Когда необходимо обращаться в суд
Обращение в суд требуется в следующих случаях:
- Работодатель отказывается выплачивать компенсацию добровольно
- Пособие по больничному не было начислено вовремя
- Есть разногласия по сумме компенсации
При задержке выплат по больничному работник имеет право на компенсацию. В большинстве случаев работодатель обязан выплатить ее добровольно. Однако иногда для защиты своих прав приходится обращаться в суд.
Знание своих трудовых прав поможет работникам эффективно отстаивать свои интересы в подобных ситуациях.