Согласно совместному исследованию сервисов Работа.ру и СберПодбор, проведенному в августе 2024 года среди более чем 3500 российских работников, процедура онбординга играет важную роль в адаптации новых сотрудников.
Что включает в себя типичный онбординг в России?
Стало известно, что большинство российских компаний уделяют внимание формальным аспектам вхождения в должность:
- Организация рабочего места: 60% опрошенных сообщили о получении информации о графике работы, а 46% – о подготовленном рабочем месте.
- Ознакомление с ролью и задачами: 43% респондентов отметили четкое объяснение их повседневных обязанностей.
- Взаимодействие с командой: 41% людей посетили встречу с руководителем, а 38% получили логины и пароли для доступа к корпоративным ресурсам.
- Административные формальности: 36% опрошенных предоставили банковские реквизиты, а 29% получили необходимое оборудование.
Кроме того, компании активно используют цифровые инструменты для интеграции новых сотрудников: 23% респондентов отметили настройку профилей в корпоративных системах и добавление в командные чаты.
Польза для сотрудников
Опрошенные работники высоко оценили пользу прохождения онбординга:
- Понимание задач и компетенций: 54% респондентов отметили, что быстро ознакомились со списком задач и необходимыми навыками для их должности.
- Социализация: 48% опрошенных поняли, к кому можно обратиться за помощью, а 22% – влились в коллектив и наладили дружеские контакты.
- Развитие и мотивация: 21% респондентов получили новые знания и навыки, а 19% ощутили поддержку компании, что повысило их мотивацию.
Онбординг становится всё более важной практикой в российских компаниях, выходя за рамки формальных процедур и охватывая создание поддерживающей атмосферы. Это ускоряет адаптацию новых сотрудников и повышает их эффективность. Руководителям следует изучить подборку курсов по управлению командами. Они помогут развивать управленческие навыки, чтобы лучше понимать динамику команды, мотивировать сотрудников и достигать высоких результатов.
Если вам понравилась новость, не забудьте подписаться на наш канал, поставить лайк и оставить комментарий! Ваша поддержка помогает нам создавать больше полезного контента.