Пенсионные споры в рамках досрочной пенсии не редкость. На что нужно обратить внимание при отстаивании пенсионных прав на досрочную пенсию? Как уйти на пенсию раньше срока?
- Оспаривайте решение пенсионного фонда. Очень часто при обращении в ПФ РФ с заявлением о назначении досрочной пенсии с предоставлением всех необходимых справок и подтверждений стажа гражданин получает решение об отказе в назначении досрочной пенсии. Причины могут быть различны: должность не так поименована, учреждение в котором работал человек отсутствует в перечне, еще недостаток, который выявил работник пенсионного фонда. Что делать? Успокоиться. Выдохнуть. И принять решение об обжаловании решения ПФ РФ.
- Исковое заявление о назначении досрочной пенсии. В рамках данного иска можно отстоять право на досрочную пенсию, включить стаж, который не был учтен фондом, назначить пенсию со дня обращения в пенсионный фонд. Заявление подается в суд по адресу нахождения ответчика – органа, отказавшего Вам в законной пенсии. Срок на подачу три года с момента, когда вы узнали о нарушении права т.е. ознакомились с отрицательным решением по вашему заявлению.
- Доказательства в рамках процесса по делу о назначении досрочной пенсии. Журналы, табеля, положения, должностные инструкции, все, что может подтвердить вредность вашей занятости, характер труда и круг ваших обязанностей в рамках исполнения трудовых функций. Истребуйте доказательства, если их предоставление самостоятельно для вас стало затруднительно. Суд содействует в сборе документов, которые подтвердят обоснованность Ваших исковых требований.
Адвокаты Адвокатского бюро «Кацайлиди и партнеры» дают советы в рамках дел по назначению досрочной пенсии педагогическим работникам, льготной пенсии медработникам, иным категориям по спискам №1, №2.
Обо всем этом смотрите в видеоролике, задавайте вопросы в комментарии к ролику и не забудьте подписаться на наш канал прямо сейчас:
4. Сведения ИЛС – обязанность работодателя. Вина работодателя не должна быть поставлена в вину работнику. Если работодатель не предоставил сведения, вам должны зачесть периоды
5. Учеба на месте работы должна быть включена в спорный период. Если вас работодатель отправлял на учебу, повышал квалификацию, направлял на получение дополнительных знаний, то все это было в рамках действия основного трудового договора, значит не включение данных периодов повлечет нарушение Ваших пенсионных прав. Суд обязательно все это учтет и зачтет их, удовлетворив исковые требования в этой части.
Источник: https://katsaylidi.ru/yuridicheskie-uslugi-fizicheskim-litsam/pensionnyie-dela по ссылке Адвокаты Адвокатского бюро «Кацайлиди и партнеры»
P.S.: желаю Всем сторонам правовой безопасности. Подпишитесь на канал СОВЕТЫ АДВОКАТА и Вы первые получите полезную информацию. Не забудьте поставить понравилось настоящей статье, поделиться. Чтобы и другие имели возможность увидеть советы и решить свою проблему.
С уважением, Кацайлиди Андрей Валерьевич, адвокат, управляющий партнер Адвокатского бюро "Кацайлиди и партнеры"