В очередном эпизоде нашего подкаста мы поговорили с Олегом Смирновым, скаутом клуба NHL Carolina Hurricanes.
Олег Смирнов является скаутов «Каролайны» в России и СНГ.
Carolina Hurricanes выбрали на последнем драфте NHL шестерых россиян, неформально считаясь одной из самых "русских" команд лиги в последние годы.
Мы побеседовали с Олегом на следующие темы:
- Что включает в себя работа скаута NHL?
- Как он попал в систему NHL без профессионального игрового опыта в хоккее?
- Какие шаги должен предпринять игрок, чтобы быть замеченным скаутом NHL?
- Как российскому игроку подготовиться к драфту NHL?
Основные моменты интервью с Олегом Смирновым:
- Олег, у вас редкая и увлекательная профессия — спортивный скаут. Несмотря на то, что эта профессия давно существует как в Северной Америке, так и в России, нельзя сказать, что у всех профессиональных клубов есть свои скауты. В общих чертах известно, что скаут занимается поиском талантливых игроков для клуба, но мы хотели бы узнать подробнее о ваших обязанностях.
- В каждом клубе NHL своя структура скаутинга. У нас приблизительно 11-12 скаутов, у каждого свои задачи. Есть профессиональные скауты, которые следят за игроками с истёкшими контрактами или свободными агентами. Моя зона ответственности — молодые игроки, которые попадают на драфт NHL. В этом году это ребята, родившиеся в 2007 году, а также те, кто родился после сентября 2006 года. Существуют также независимые скаутские организации, которые работают на платной основе, создавая контент для любителей хоккея — это уже часть культуры Северной Америки.
Сама NHL имеет собственную службу скаутинга, занимающуюся организацией драфта и оценкой игроков. Есть также независимые скаутские организации, которые работают на своей инициативе и готовят контент для хоккейных фанатов. Эта часть культуры в Северной Америке вызывает интерес у множества болельщиков, следящих за рейтингами и драфт-листами, что создает спрос на эту информацию.
- А списки игроков, которых вы отслеживаете в течение сезона, клуб составляет или это ваше предложение?
- У меня нет конкретных задач от клуба. Я самостоятельно выбираю игроков, составляю списки и отчеты, ежегодно отслеживая примерно 60-70 хоккеистов в России, Белоруссии и Казахстане. В других клубах могут давать конкретные задания, но подходы у всех разные.
- Вы наблюдаете за перспективными игроками, которые интересуют клуб. Например, в вашем распоряжении есть список из 60-70 спортсменов. Каким образом вы поддерживаете с ними контакт, и как происходит ваше общение с игроками?
- Всё зависит от стратегии команды. Иногда я уже достаточно знаю о многих игроках. Провожу с ними короткие интервью. К концу года у меня есть список интересующих нас игроков, составленный мной и клубом. Перед драфтом обычно проводим с игроками интервью, которые длятся примерно 40-50 минут. Общаюсь с ними как лично, так и через Zoom. Также веду контакты с их агентами, тренерами, партнёрами по команде, а иногда и с их семьями, чтобы лучше их понять. Важно понять, подходит ли игрок нашему тренеру и что ждёт его в будущем. Ведь многие игроки, играющие в России и СНГ, уже имеют контракты на два-три сезона вперед у себя на родине, и надо предвидеть их будущее.
Игрок может быть талантливым и перспективным, но всегда есть риски как в хоккее, так и вне его. Менеджмент, тренеры, партнёры могут повлиять на ситуацию. Моя главная задача — предсказать дальнейший путь игрока, чтобы он был готов для системы "Каролины".
На начальном этапе составляется список проспектов, которые нас интересуют, мы анализируем их игры, оцениваем навыки и вносим всю информацию в общую базу данных. Другие скауты нашей организации могут провести кросс-скаутинг, сравнивая европейских и североамериканских игроков.
Мы также внимательно следим за международными турнирами, такими как Кубок Глинки, чтобы сформировать общее мнение об интересующих нас игроках. Сейчас, когда Россия закрыта от мирового хоккея, это, конечно, становится сложнее.
После драфта я стараюсь, чтобы наши игроки знали, что всегда могут обратиться ко мне. Если я не могу помочь, то я передаю информацию в клуб для оказания помощи. Мы заинтересованы в развитии игрока, чтобы он достиг уровня НХЛ и принёс пользу команде.
- Ваша работа схожа с работой агента. В чем разница между спортивным скаутом и спортивным агентом?
- Моя работа действительно похожа на работу агента, однако разница в том, что агенты зарабатывают деньги на игроках, а я получаю зарплату от клуба. Моё основное стремление — чтобы у игрока все было хорошо, но я работаю на клуб, тогда как агент трудится на игрока.
Как вы стали скаутом в НХЛ, не имея профессионального опыта игры в хоккей?
- С удовольствием расскажу свою историю. С детства увлекался хоккеем, играл на юниорском уровне до шестнадцати лет, но потом выбрал иной путь. Хорошо учился, что также важно, ведь знание языков и хорошее образование открывают многие возможности. В итоге я окончил юридический факультет с красным дипломом и немного поработал по профессии.
Хоккей всегда был моим увлечением, а юридическая карьера - на втором плане. Совмещал эти области до 2014 года, затем решил стать агентом и работать самостоятельно. Сотрудничал с компанией Winners, но вскоре перешел к скаутингу, которым всегда мечтал заниматься.
Дорога к скаутингу была непростой. Я познакомился с Робертом Кроном, НХЛ-скаутом, и помогал ему в России. Рекомендовал нескольких перспективных игроков, таких как Петр Кочетков, и это оказалось успешным.
Связи и личные отношения крайне важны в этой сфере. Благодаря моим рекомендациям и удачным выборам, меня взяли на просмотровый контракт в сезоне 19/20. После успешного сезона предложили долгосрочный контракт, и теперь я работаю в клубной системе.
- Какие вопросы вы задаете игрокам перед драфтом?
- Вопросы касаются не только спортивных навыков, но и характера, целей и семейного окружения игрока. Хорошее образование играет роль в адаптации, особенно при переезде в другую страну.
Бывает, что в ходе собеседования мы обнаруживаем что-то, что заставляет нас отказаться от сотрудничества. Это часть работы. Наша цель - поддерживать высокий уровень этики и профессионализма в организации. Все члены команды, не только игроки, должны соответствовать этим требованиям, чтобы избежать токсичной атмосферы.
- Опишите свой типичный рабочий день и как он меняется в зависимости от времени года и сезона.
- Моя работа связана с постоянными поездками. Это не только Москва и область, но и вся Россия, Беларусь. Недавно я был на турнире в Санкт-Петербурге. Впереди меня ждет турне по городам: Казань, Уфа, Тольятти и другие без возвращения в Москву. С одной стороны, работа мечты, с другой – постоянные разъезды сложны. Когда командировок меньше, смотрю видео потенциальных игроков для драфта. В среднем за год рассматриваю около 300 матчей, хотя отчеты не на все пишу. Хоккей – моя страсть, и я занимаюсь им каждый день.
- Многие люди, связанные с хоккеем, мечтают работать в НХЛ. Насколько сложно стать скаутом в одном из клубов лиги?
- Немало экс-игроков становятся скаутами, особенно в НХЛ, ведь там своя "кухня". Однако работа скаута не всегда высоко оценена финансово, как могло бы показаться. Многие хоккеисты, завершив карьеру, предпочитают уделять больше времени семье. Труд скаута требует постоянных переездов, что не каждому подходит, особенно тем, кто привык к большим заработкам в профи-хоккее.
Вакансии скаутов очень разные. В Северной Америке многое зависит от репутации. Работу можно получить по рекомендации, через сеть контактов или даже социальные сети. Это узкая сфера, в которой все общаются друг с другом, что тоже играет роль. Важно понимать американский менталитет, свободно говорить по-английски и глубоко разбираться в хоккее. Таких специалистов немного.
Работая в США, я заметил, что трудятся там 24/7 и преданы своему делу. Если ты готов работать, то у тебя всё получится. Вход в эту сферу может быть сложным из-за её узкой специализации, но для искренне заинтересованных и трудолюбивых всегда есть шанс.
- На что вы обращаете внимание в спортсменах? Каковы ваши критерии отбора игроков для "Каролайны"?
- Критерии отбора игроков включают множество факторов. Хоккей в России и Европе отличается от североамериканского, и тренеры и скауты учитывают не только спортивные навыки, но и образованность и другие качества игроков.
Оценка в хоккее предполагает несколько ключевых моментов: хоккейное чутьё, катание, владение клюшкой и спортивные качества, такие как лидерство, стойкость и готовность к физической борьбе. Эти навыки развиваются на протяжении всей карьеры игрока с раннего возраста. Некоторые из них можно усовершенствовать в детстве, другие – на протяжении всей карьеры.
Игроков оценивают по их игре чаще всего по пятибалльной системе. Важны не только текущие результаты, но и потенциальное развитие: будет ли парень играть ли в первых или в нижних звеньях. В расчёт берутся отзывы партнёров, тренеров и взаимодействие в команде. Ценятся игроки, способные брать инициативу и влиять на ход игры.
Знание английского языка крайне важно. Хоккеисты должны хотя бы на базовом уровне понимать команды во время игры и общаться как внутри команды, так и с тренерами и другими специалистами вне зависимости от их национальности.
- Как в НХЛ оценивают работу скаутов?
- Что касается оценки скаутов, она также имеет свои критерии. Работа скаута заключается в просмотре большого количества игр и предоставлении полной информации о регионе, за который он отвечает. Иногда игроки не отбираются на драфте, но это не всегда показатель плохой работы скаута. Важно, чтобы предоставленные данные по интересующему клуб игроку были точными и своевременными. И конечно, если скауту продлевают контракт, это хороший знак его работы.
- Как игроку привлечь внимание скаутов НХЛ?
- Что касается того, как выделиться на льду, очевидно, что главный совет — это играть на высоком уровне. Однако, если говорить шире, важно, чтобы игрок добавлял что-то особенное в игру своей команды, делал её лучше и соответствовал её потребностям. Например, определенные клубы ищут форвардов или крайних нападающих и используют разные критерии для отбора. Некоторые команды, скажем, не рассматривают игроков ниже 180 см.
Родители часто спрашивают: "Есть ли шанс у невысоких игроков, скажем, 170 см?" У нас есть пример — Тимур Муханов, выбранный на последнем драфте. Хотя его рост всего 174 см, он существенно изменил игру своей команды, внося огромный вклад и стремясь улучшаться каждый день.
Определить талантливого игрока сложно, но ясно одно: постоянное совершенствование крайне важно. Несмотря на трудности на пути к драфту, главное — выкладываться на льду на все сто и улучшать свои навыки в течение сезона. Команды ценят прогресс игрока с начала до конца сезона. Важно любить хоккей, найти свою роль в команде и упорно двигаться к своей цели.
- Возможно ли, что какой-то молодой игрок ускользнул из вашего поля зрения, а затем внезапно проявил себя?
- В наше время это сделать сложно из-за доступности видео, статистики и прочих инструментов; пропустить кого-то становится трудно. Считаю, что можно недооценить игрока на данном этапе, и он может нас удивить в будущем, но у каждого скаута и тренера своё мнение. Внутри команды также важны обсуждения, учитывая мнения как российских, так и зарубежных скаутов.
Иногда бывает, что ты веришь в игрока, а скауты из Северной Америки или Европы не видят в нем потенциала. Истина выявляется в спорах. Не думаю, что кто-то может полностью ускользнуть от внимания, хотя ошибки бывают. Сегодня, благодаря статистике и базам данных, трудно упустить талантливого игрока. Например, были случаи, когда игроки набирали более 100 очков в МХЛ, но клубы не видели в них перспективы, и они так и не достигали уровня КХЛ, не говоря уже о НХЛ.
- Что драфт НХЛ даёт игроку, который ещё несколько сезонов остаётся играть в России?
- Очевидно, что топ-игроки сразу уходят в НХЛ, а те, кто остаются в России, привлекают больше внимания болельщиков и специалистов. В прошлом году было выбрано 26 или 28 российских игроков, что создаёт дополнительное внимание к ним. Для некоторых это полезно, для других может быть источником давления. Однако, думаю, что для большинства это добавляет уверенности, так как их работу замечают и ценят.
- С какого возраста вы начинаете отслеживать ребят?
- Мы начинаем следить за игроками с категории "underage" — это за год до их участия в драфте, то есть начиная с минус одного года до драфта. Основные возрастные группы состоят из игроков 17-18 лет. В этом году мы изучаем тех, кто родился между 15 сентября 2006 года и 15 сентября 2007 года. Это молодые люди примерно в возрасте 18 лет, которые будут задрафтованы, когда им исполнится 18.
Мы не рассматриваем игроков в возрасте 13-14 лет, так как их развитие слишком быстро меняется. Кто-то может быть звездой в юном возрасте, а потом потерять интерес к хоккею, влюбиться или получить травму, которая может завершить карьеру. Всё это крайне непредсказуемо. Удача и счастье играют большую роль, чтобы ребёнок продолжал заниматься хоккеем профессионально и зарабатывал этим на жизнь.
Безусловно, можно обратить внимание на 13-14-летних, но прогнозировать до уровня НХЛ непросто, и успеха достигают единицы.
- Можете посоветовать, как российскому хоккеисту подготовиться к НХЛ? Следует ли посещать летние лагеря в США или Канаде, чтобы привлечь внимание местных скаутов? Или достаточно остаться в России и просто хорошо играть?
Это зависит от конкретных обстоятельств. Если вы планируете выступать в детско-юношеских командах США, Канады или Европы, игрок и его семья должны чётко понимать цели такого шага. Если в России игроку достаточно внимания и он чувствует себя комфортно, я бы не рекомендовал уезжать. Но если внимания недостаточно, стоит рассмотреть переход в другой клуб или систему.
Система хоккея в России устроена так, что большинство расходов ложатся на родителей: аренда льда, тренировки, экипировка и поездки. Родители решают вопросы хоккейной карьеры ребёнка и несут за это ответственность, а не клуб или тренер. Проблема в том, что зачастую родители преследуют иллюзорные цели, не принимая во внимание желания ребёнка. Иногда дети, заставляемые заниматься хоккеем, теряют интерес и мотивацию.
Важно учитывать мнение ребёнка. Нужно не только обеспечивать его всем необходимым, но и слушать его. Тренеры не могут уделить всем равное внимание, и иногда требуются дополнительные занятия. Главное, чтобы ребёнок получал радость от игры и не чувствовал давление из-за амбиций родителей.
- Конечно, примеры бывают разные. Вот история про Александра Карманова, о котором много пишут в СМИ. Ему 16 лет, рост 214 см. В России его особо не заметили, но в США его сразу пригласила юниорская команда и университетская команда NCAA.
- Даже если он не достигнет уровня КХЛ или НХЛ, он получит хорошее образование и обеспечит себя в будущем благодаря хоккею. Хороший университет может многое дать, и по словам американских скаутов, средняя зарплата выпускника топового университета составляет около $100,000 в год. Таким образом, он сможет обеспечить себя, даже если не станет профессиональным хоккеистом.
У Саши были сложности с развитием здесь, поэтому он уехал в США. Родители поговорили с ним и приняли его желание развиваться под руководством тренера, который его звал. Найти защитника с таким ростом и техникой катания сложно, и если парень настойчив, у него большие шансы на успех.
Этот пример показывает, как молодой человек нашёл возможности за границей и, благодаря хоккею, обеспечил себе хорошее образование и перспективное будущее.
- Есть ли коррупция в НХЛ?
- В нашей организации такого нет — мы ищем игроков, которые помогут команде достичь успеха. Я не верю, что на уровне AHL или NHL есть "блатные" игроки, готовые рисковать своим здоровьем ради места в команде. Лично я с этим не сталкивался и мне об этом никто не рассказывал.
- Что вы могли бы порекомендовать российскому специалисту, который хочет попасть в НХЛ? Например, в роли видеоаналитика или на управленческой позиции. Можно ли просто отправить резюме или всё зависит от связей? Допустим, если человек увлечён хоккеем и хочет пройти ваш путь, что бы вы ему посоветовали для достижения этой цели?
- Попасть в менеджмент практически невозможно, это очень сложное дело. Там свои правила и внутренний уклад, который не всегда доступен даже членам организации. Например, многие правила могут быть не в открытом доступе. Позиция видеоаналитика тоже маловероятна, так как таких специалистов достаточно, и нужно жить с командой, что затрудняет ситуацию.
Главный тренер — может быть, в будущем будет российский специалист, но это займёт много времени. Сейчас ассистентами главного тренера являются успешные бывшие игроки, которые зарекомендовали себя и помогают командам добиваться успеха.
Скаутинг зависит от ваших навыков и того, что вы можете предложить команде. Знание английского языка значительно повышает шансы на трудоустройство. Также важно иметь опыт работы в отечественных командах, разбираться в технологиях, используемых скаутами, слушать подкасты, развиваться, улучшать компьютерные навыки и посещать матчи.
Можно начать с работы в независимых скаутских службах, а затем, возможно, перейти в клуб. Ключ к успеху — чтобы кто-то вас знал, так как репутация очень важна. Сначала вы работаете на имя, потом имя работает на вас. Нельзя останавливаться, иначе на ваше место найдут другого, так же, как и в спорте.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы быть в курсе событий спортивного агентства Pro Futuro Sports
---
Компания Pro Futuro Sports. Получение спортивной стипендии в школы, вузы и спортивные академии в США, Канаде, Европе, Сербии и Азии:
🌐 pfsinfo.ru
📱+7 925 344-57-82 - тел/вотсап/вайбер/телеграм
📤 t.me/pfs_company - телеграм канал
🔴 https://www.youtube.com/channel/UCrVGPMy-vkatt45EFWwWUjw - Ютуб канал
📩 office@pfsinfo.ru