ЧУЖИЕ ПРОБЛЕМЫ

Чиновник мучился от бессонницы. Не давала покоя мысль, что его, крупного руководителя, уважаемого человека с солидной внешностью, должностью и авторитетом перестали волновать чужие проблемы. Между тем, по долгу службы, он как раз и обязан был решать эти самые проблемы.

Утром, на работе собрал совещание, где поставил вопрос ребром. По взглядам и репликам замов, помов, начотделов понял, что он не одинок, чужие проблемы никого не волнуют, своих хватает. Хотя все согласились, что вопрос назрел, и с этим надо срочно что-то делать.

Постановили создать «Департамент чужих проблем»! Из сотрудников администрации, родственников и близких подобрать штат главка, назначить руководителя, его заместителей и секретарей. Выделить помещение, оборудование, оргтехнику, транспорт. Учредить отделы на местах, должности в организациях. За счет сокращения технического персонала, уборщиц, дворников, учителей и врачей обеспечить финансирование. Разработать документацию, планы, наметить сроки их выполнения, обеспечить декадную, месячную, квартальную, годовую отчетность. Организовать комиссию по проверке работы нового направления. Предусмотреть санкции за неисполнение. Обеспечить трудовые коллективы наглядной агитацией, выпустить плакаты: «Все на решение чужих проблем!». Поддержать инициативу снизу о проведении одноименного месячника и о создании «Добровольного общества чужих проблем».

В конце постановления чиновник собственноручно дописал, что ни в коем случае не работать с гражданами, обратившимися со своими проблемами, так как это ведомство исключительно чужих проблем.

В следующую ночь слуга народа спал безмятежно, как ребёнок, с чувством исполненного долга.