• Западные страны запрещают работодателям нагружать удаленных работников сверх положенного времени.
• В России удаленная работа мало отличается от традиционной, действуют те же нормы.
• Границы личного и рабочего времени сбиты из-за пандемии, сотрудники теряют продуктивность.
• Работодатели не всегда понимают про "часы тишины" и режим отдыха.
• Без здорового баланса поддерживать продуктивность невозможно.
• Новый закон в Австралии позволяет сотрудникам игнорировать необоснованные звонки и электронные письма работодателей в нерабочее время.
• Вопросы выстраивания режима "работа - личное время" надо решать в индивидуальном порядке.
• Самозанятые не имеют нормированного рабочего времени и закона, который бы регламентировал отношения в этой сфере.