С 1 сентября россиян ожидает ряд нововведений. Подробнее о самых важных и интересных законах мы поведали в статье.
Уточняются условия оплаты сверхурочной работы
С 1 сентября работодатели должны будут рассчитывать оплату сверхурочных работ, исходя из текущей зарплаты работника. Зарплата, которая будет учитываться, должна также включать в себя премии и другие выплаты.
Трудовые права инвалидов будут дополнительно защищены
Работодателям, у которых количество работников больше 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4% от средней численности трудящихся. Работающим инвалидам обязательно будут созданы необходимые условия труда.
Ограничивается возможность выдачи кредитов и займов с переменной ставкой
Кредиторы смогут предоставлять людям кредиты, займы и ипотеки с переменной ставкой только с очень крупной суммой. Минимальный размер такого займа будет считаться как величина среднемесячной зарплаты, умноженной на 1000. Выдавать займы с переменной ставкой на меньшую сумму будет запрещено.
Вводится ежеквартальный мониторинг зарплаты медиков
Социальный фонд России ежеквартально будет отслеживать уровень зарплаты врачей, работников с высшим немедицинским образованием, среднего и младшего медперсонала. В случае нарушений информация будет передана в соответствующие органы для принятия необходимых мер.
Было полезно? Ставьте лайки! Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые публикации!