«С какой периодичностью персонал лаборатории должен проходить повышение квалификации и где это прописано?» Это довольно популярный и спорный вопрос. Иногда эксперты требуют от лаборатории прохождение повышения квалификации каждые 5 лет, но чем это обосновано — неясно. Давайте разбираться.
Требования Росаккредитации
Требований к периодичности повышения квалификации сотрудников лаборатории нет ни в Критериях аккредитации, ни в ГОСТ 17025.
Некоторые еще ссылаются на профессиональные стандарты. В большинстве профстандартов формулировка об обучении звучит так: «Рекомендуется дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности один раз в пять лет». Это рекомендация, а не требование.
Требования законодательства
В статье 196 ТК РФ сказано: «В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными НПА РФ, работодатель обязан проводить профобучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности».
Насколько это применимо к деятельности ИЛ — вопрос. Да, если речь идет, например, о медицинской лаборатории, где есть медработники, повышение квалификации необходимо. Причем именно раз в 5 лет. Это требование аккредитации, но не лаборатории, а медицинских специалистов.
Наверняка есть и другие частные случаи. Но подчеркнем: это частные случаи, то есть повышение квалификации всех сотрудников всех лабораторий каждые n лет не является обязательным.
Добавим также, что удостоверение о повышении квалификации не имеет срока годности. Это бессрочный документ, его не нужно обновлять каждые 5 лет.
Как часто персонал лаборатории должен проходить повышение квалификации
Необходимость дополнительного профессионального образования работников определяет сам работодатель (это подтверждает и статья 196 ТК РФ). Периодичность такого обучения лаборатория определяет самостоятельно и прописывает во внутренних документах СМК, в должностной инструкции. Можно использовать формулировку:
Необходимость дополнительного профессионального образования определяется внешними и внутренними факторами, в том числе изменениями в законодательстве, введением новой нормативной документации, освоением новых методов анализа и так далее.
ГОСТ 17025 говорит, что лаборатория должна гарантировать компетентность персонала для выполнения лабораторной деятельности. И, конечно, чтобы обеспечить должную подготовку сотрудников, повышение квалификации необходимо. Но, как часто его проходить, решать вам.
Источник: официальный сайт УЦ «Лаборатория Роста».