С 1 сентября 2024 года изменится порядок оплаты сверхурочной работы.
Подписывайтесь: будем вместе знакомиться с актуальными законами, касающихся наших средств
До 1 сентября
До этого времени работодатели учитывали только тарифную ставку (оклад), когда рассчитывали плату за сверхурочную работу. Это нарушало права работников. Ведь оклад явно меньше всей зарплаты, которая часто складывается из премий, надбавок и так далее.
После 1 сентября
С первого осеннего месяца оплата за сверхурочную работу изменится. При расчёте работодатели должны будут учитывать премии и другие выплаты.
Первые 2 часа сверх нормы должны будут оплатить в полуторном размере, а далее как минимум в двойном.
Пример
Работник трудится сверхурочно 3 часа. Первые 2 часа оплачивать должны будут в 1,5 размере, а следующие - в двойном. Кстати, ещё больше платить никто не запрещает.
По ТК РФ есть нормы переработки. Так, 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Личный опыт
Работала сверхурочно и по вечерам и по выходным. В документах это никак не отражалось. В зависимости требуется работа вечером после работы (а работала я по пятидневке) или в выходные доплата была соответственно 100 и 200 рублей, в месяц переработками забирала в районе 1000. Очень жалею, что соглашалась на такие условия. Надеюсь, закон и правда будет работать в пользу сотрудника. Я бы сейчас не перерабатывала, а выбирала отдых/дополнительный выходной, а не 200 рублей. Хотя такого выбора не было.
А как у вас оплачивается сверхурочная работа? Соглашаетесь на переработки?