Выступая на форуме селекционеров и семеноводов «Русское поле — 2024», министр сельского хозяйства РФ Оксана Лут отметила, что кадры в аграрном секторе самые возрастные по сравнению с другими отраслями отечественной экономики. И нужно активно привлекать молодёжь к работе на селе.
Так, в 2023 году из сельхоза ушли 200 тысяч человек: кто на пенсию, а кто в другую сферу. Всего в аграрном секторе трудится около 6 миллионов специалистов (85-90% из них – представители рабочих профессий), и уже несколько лет намечается серьёзный дефицит кадров.
Ныне федеральные чиновники озабочены выстраиванием для молодых людей «цепочки жизненного цикла»: от сельской школы до высоких карьерных перспектив с хорошим доходом. Для этого нужно развивать агроклассы, чтобы «вести детей, которые находятся на сельской территории», отметила министр. Ну и низкие зарплаты селян традиционно являются основной причиной оттока работников из отрасли.
Развивая тему, давайте сравним механизатора и ставшую в последние годы сверхпопулярной профессию курьера. Первому нужно учиться от 3 до 5 лет, а затем постоянно вникать в новые модели техники. Второму специальное образование не нужно, можно прийти из любой сферы, заступить на работу уже в 14 лет. Первого ждёт нелёгкий труд в поле, в рамках, установленных посевным календарём и севооборотом. Второй меряет шагами город, подбирая себе удобный график.
Оба могут трудиться на износ ради увеличения заработка. Оба должны быть готовы к физическим нагрузкам и капризам погоды. Однако у курьера всё же больше возможностей отдохнуть: спрятаться от жары или дождя в уютном кафе, например, взяв на дорожку стаканчик кофе. А если говорить об ответственности, то она у представителей этих двух профессий как небо и земля – даже сравнивать смешно.
Что же по доходам? Трактористу-механизатору в Ростовской области обещают от 45 до 200 тыс. руб (в сезон зарплаты значительно возрастают). При этом курьер в Ростове-на-Дону, к примеру, может рассчитывать от 35 до 80 тысяч (в Москве – 60-200 т.р.).*
*- средние ценовые предложения на сайте HeadHunter.
Казалось бы, всё честно, учитывая описанную выше разницу. Тогда почему в сельском хозяйстве отток людей, а доставщики всех мастей в городах множатся с удивительной скоростью? Потому что суть проблемы кроется не только в деньгах. Сельхозработник привязан к земле. Он не может, как айтишник, пахать из любой точки мира, где есть интернет. А «на земле» у нас зачастую сильно подводит инфраструктура: садики и больницы в сёлах встречаются через раз, школы так себе, провести досуг с семьёй толком негде. Уж лучше получать меньше, но пользоваться благами цивилизации в городах, чем потеть в поле без вай-фая.
Выходит, масштабные программы по урбанизации сработали на ура. Теперь нужны такие же, но в обратном направлении – развивающие село. Чтобы пополнить аграрный сектор драгоценными кадрами. А то в СМИ всё чаще упоминаются успехи применения дронов на полях…
Кстати, раз уж упомянули айтишников. Им и работу из дома предлагают, и ипотеку под низкий процент, и отсрочку от армии, не говоря уже о высоких зарплатах. А какая идёт популяризации профессии программиста в кино и сериалах! Дерзкий хакер – новый герой поколения. В результате, почти все мальчишки мечтают стать крутыми компьютерщиками, даже романтика космонавтики уже не так будоражит юные умы. А какой нынче образ у работника сельского хозяйства? Сходу и не вспомнишь! Так как нет сейчас сериалов про трудягу в селе.
Вот вам на примере IT готовый набор инструментов, как сделать ту или иную отрасль привлекательной, если понадобились молодые специалисты. Мало запустить образовательные проекты и повысить зарплаты. Работа должна быть комплексной – от поддержки школ до съёмок кино. Иначе разговоры о привлечении молодёжи в сельское хозяйство закончатся на том, что люди там вообще перестанут быть нужны – роботы и без них прекрасно справятся.
P.S. К слову, компания «Бизон» в свою очередь тоже активно борется за возвращение популярности сельхозпрофессиям. Помимо тракторных гонок, холдинг ведёт образовательную деятельность. В 2019 году на Агропромышленном факультете ДГТУ был открыт учебный класс современного сельского хозяйства. Наши специалисты проводят там регулярные занятия со студентами, которые потом проходят практику на площадках холдинга, пишут научные работы, опираясь на действующее производство. Вместе с университетом компания занимается инновациями и опытно-конструкторскими работами.
Подписывайтесь на нас
RuTube
ВКонтакте
Telegram
А