Большинство унитарных предприятий должны реорганизоваться в юридическое лицо иной организационной-правовой формы или ликвидироваться до 01.01.2025 г. Одним из вариантов реорганизации является слияние. При слиянии 2 и более предприятий сливаются в одно новое, к которому переходят все права и обязанности. Реорганизуемых УП при этом свою деятельность прекращают.
Для запуска процедуры реорганизации необходимо провести предварительно инвентаризацию активов и пассивов всех реорганизуемых предприятий. Это делается для того, чтобы ничего не упустить при составлении передаточного акта и непосредственно передаче активов и пассивов вновь созданному юридическому лицу. После инвентаризации в каждом участвующем в реорганизации предприятии собственник принимает решение о реорганизации, также утверждается передаточный акт, проект учредительного документа нового юридического лица, договор о присоединении.
Документы в регистрирующий орган подаются тем УП, которое приняло решение последним, в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения о слиянии. После этого есть время уведомить кредиторов, работников и иных заинтересованных в реорганизации лиц. Уведомление крайне важно осуществить в установленные сроки и установленными способами, чтобы избежать возможных спорных ситуаций.
Последний этап реорганизации в форме слияния - государственная регистрация вновь создаваемой организации. Когда в ЕГРЮЛ появляется запись о регистрации, реорганизация в форме слияния считается завершенной.
Более подробно можно узнать о реорганизации унитарного предприятия в форме слияния из нашей дорожной карты, подготовленной экспертами по корпоративному праву. Для этого заполните форму ниже.
ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ПО ПРОЦЕДУРЕ РЕОРГАНИЗАЦИИ УП В ФОРМЕ СЛИЯНИЯ