📝 Мой опыт построения успешной команды говорит: истинная суть сотрудника проявляется только в работе.
📌 Поэтому я всегда относился к подбору персонала с открытостью, приглашая на работу людей разного возраста и опыта. Это позволяло нам создавать разносторонние и эффективные команды.
Для поиска хорошего продавца я всегда предпочитаю метод перебора.
Мы пропускаем через себя как можно больше потенциальных менеджеров и, смотря на результаты работы, делаем свой выбор.
Этот подход позволяет собрать широкий спектр кандидатов и отобрать самых подходящих.
Наем талантливых менеджеров через тестовый день со всеми шаблонами подробно изложен в моем бесплатном курсе «Как быстро нанять менеджера по продажам»: https://www.youtube.com/watch?v=_wrdzH-xF8k
Никакой теории, только рабочие инструменты + 3 файла-шаблона, готовых для внедрения
