Когда-то, на одном из предыдущих мест работы, я наболтала лишнего. Хотелось поделиться тем, что меня ценят, и я кому-то не тому рассказала подробности моего разговора с руководителем. До руководителя факт моей болтовни донесли в гипертрофированном виде. У меня с ним был сложный разговор, потом сложное расставание.
Когда выяснилось, что директору "передали", кое-кто из моих коллег воспылал желанием узнать, кто же меня сдал. Вариантов на самом деле было немного, но и доказательств ноль. Одна моя приятельница призывала меня выяснить, разобраться, отстоять своё честное имя. А мне выяснять не хотелось. Я даже с отвращением об этом думала. Разбираться, разговаривать, предъявлять кому-то что-то - это вообще не в моем характере. Если меня хотят уволить - окей, я пойду. Кроме того, я чувствовала себя виноватой, ведь я реально проболталась.
А приятельница терпеть не могла ту, которая, скорее всего, накрутила начальника. И призывала практически к войне. А я не хотела. И в итоге уволилась тихо, мирно, с бывшим начальником потом ещё встречалась и общалась.
Есть и другая история. Увольнялась знакомая, не сошлись характерами с начальством. Знакомую попросили написать "по собственному", она была не согласна. Начались, что называется, прения. Работодатель стал собирать аргументы для увольнения по статье. Непокорная знакомая начала привлекать на свою сторону коллег, ушла на фиктивный больничный, обратилась к юристам.
Я у неё спросила: зачем ты хочешь остаться в коллективе, где с тобой не хотят работать? Она отвечала: из принципа. Я, говорит, считаю, что руководство не право, и я хочу ему это доказать. И наказать! В общем, добро должно быть с кулаками. В ход пошли разговоры с руководством компании, шантаж и досудебная претензия.
Знакомую в итоге перевели в другой отдел. Дали другие задачи. Но за время своего похода против работодателя она многих настроила против себя, в том числе, руководителя своего нового отдела. И через какое-то время всё равно уволилась.
Пока писала, вспомнила ещё прикольную историю. Рассказывал генеральный директор большого предприятия. "У нас есть работник, мы его дважды по статье увольняли, а он дважды через суд восстанавливался. Его никто терпеть не может, с ним невозможно общаться, он плохо работает, но он всё равно стремится вернуться в коллектив назло нам".
Как-то моя подруга Маринка сказала: "Я не могу жить в атмосфере нелюбви". Я бы для себя перефразировала: я не могу работать с теми, кто не хочет работать со мной. Мне наплевать на деньги, карьеру, статус - в этом случае я способна на импульсивные поступки и увольнение одним днём. И в отношении работы я не понимаю позицию, когда человек любыми средствами держится за своё место, вопреки конфликтам, неуважению, разногласиям, своей ненависти к выполняемой работе в конце концов. Вы скажете: так, может, у человека нет другого источника дохода, и будете правы. Но конфликты и ненависть к работе не возникают в один момент, обычно копятся, и есть возможность поискать другое место, хотя бы подумать в этом направлении.
Честно говоря, вообще стремиться туда, где тебе не рады, и выяснять, кто в этом виноват, - это не только про работу. Это вообще про жизнь. Я за взаимность в каждом аспекте жизни, где она нужна.
Жизнь такая быстротечная, зачем тратить её на общение с теми, кто этому противится. Надо искать своих:)
