В России рекордный за 17 лет рост зарплат. Причем периферийные районы заметно обгоняют крупные города
В 2023 году реальные зарплаты (с учетом инфляции) в России начали расти после трех лет стагнации. Темпы роста — рекордные с 2007 года. Но показатели по стране очень неоднородные и иногда различаются в разы даже в одном регионе.
Мы проанализировали динамику зарплат в каждом из 2,5 тысячи муниципалитетов — это административные единицы, на которые делится территория страны (обычно они совпадают с районами регионов). Рассказываем, где зарплаты выросли сильнее всего — и за счет каких отраслей это произошло.
Реальные зарплаты выросли в 88% муниципалитетов. В 2022-2023 году реальные зарплаты выросли в 2,2 тысячи муниципалитетов. В 75 — на 20% и больше, а темп прироста в них минимум на 20 п.п. превысил показатели 2020-2021 годов. Больше всего таких муниципалитетов в Нижегородской области (9), Татарстане (7) и Пермском крае (4).
Самый быстрый рост — на периферии, где много предприятий ВПК. В 251 муниципалитете рост номинальных зарплат (без учета инфляции) составил более 30% — его обеспечила обрабатывающая промышленность. По мнению экспертов, там зарплаты растут за счет военно-промышленного комплекса и связанных отраслей. Предприятия оборонной промышленности часто находятся как раз в средних и малых городах.
Темп прироста номинальных зарплат ускорился почти во всех регионах. Но есть два исключения — Амурская область и Чукотский автономный округ. В Башкортостане, Бурятии, Удмуртии и Краснодарском крае темпы прироста оказались одними из самых высоких в стране — они увеличились больше, чем в 2,5 раза. А вот показатели Москвы и Санкт-Петербурга оказались одними из самых скромных среди всех регионов.
К росту зарплат могла привести пандемия. Одни предприятия стали открывать вакансии, стремясь привлечь новых работников, другие — чтобы восполнить освободившееся позиции. Но зарплаты не росли приблизительно до начала 2023 года. Триггером роста стали мобилизация, выплаты военнослужащим и сотрудникам оборонной промышленности, отток квалифицированных работников в 2022-2023 годах — компаниям пришлось бороться за привлечение сотрудников через повышение зарплат.