В Китае мужчина отработал 104 дня с одним выходным и умер. Из-за постоянной работы у 30-летнего А'бао ослаб иммунитет, из-за чего организм не смог справиться с инфекцией, в следствие чего у мужчины отказали органы. У А'бао диагностировали легочную инфекцию и дыхательную недостаточность.
В ходе первоначального расследования его смерти представители органов социального обеспечения заявили, что, поскольку между болезнью А'бао и его смертью прошло более 48 часов, ее нельзя классифицировать как производственную травму. Но его семья подала иск о компенсации, заявив о халатности работодателя.
В ответ компания заявила, что рабочая нагрузка А'бао была управляемой, а любая сверхурочная работа была добровольной. Они также утверждали, что его смерть наступила из-за уже существующих проблем со здоровьем и отсутствия своевременного медицинского вмешательства, что ухудшило его состояние.
Суд постановил, что способность А'бао работать в течение 104 дней подряд является явным нарушением китайского трудового законодательства, которое устанавливает максимальную продолжительность рабочего дня в 8 часов и среднюю продолжительность рабочей недели в 44 часа.
Суд также постановил, что возложенный компанией нереальный график работы сыграл значительную роль в ухудшении иммунной системы мужчины и его последующей смерти, возложив на компанию 20 % ответственности за трагедию. Семье присудили компенсацию в размере 400 тысяч юаней (более 5 миллионов рублей), включая 10 тысяч юаней (более 100 тысяч рублей) за эмоциональный ущерб, причиненный смертью.
Компания попыталась обжаловать это решение, однако Народный суд промежуточной инстанции оставил первоначальный вердикт в силе.
Бессердечные работодатели
Смерть А'бао - не единичный случай: трагические смерти, связанные с тяжелыми условиями труда в Китае, встречаются довольно часто. Инцидент вызвал широкое возмущение и спровоцировал дискуссию о том, как в стране обращаются с рабочими.
Автор: Кристина Ергунова