Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Когда у иностранного гражданина есть патент, работодателю нет нужды оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Наличие патента у иностранца означает, что он прошел медицинский осмотр, дактилоскопическое освидетельствование и тестирование на знание русского языка.
Срок действия данного разрешительного документа: один год, но в течение этого срока нужно его продлевать ежемесячно – а именно вовремя и правильно вносить авансовые платежи. Когда срок действия будет подходить к концу, его можно будет переоформить на следующий год. Советуем делать это заранее.
Разберемся, каким иностранцам нужен патент, а каким – нет.
Получить консультацию миграционного специалиста
Кому понадобится трудовой патент?
Для работы в России по всем правилам миграционного законодательства патент потребуется иностранцам, которые приехали из безвизовых стран, входящих в СНГ, но не относящихся к ЕАЭС. Это следующие страны: Азербайджан, Молдавия, Таджикистан, Узбекистан. Также патент могут оформить неграждане Латвии и Эстонии.
Бывают случаи, когда у иностранцев из этих стран имеется основание для работы без трудового патента. Рассмотрим их немного позже.
Есть ли какие-нибудь нюансы работы по патенту?
Да, есть. Мигрант с патентом может работать только в том регионе, в котором он ему был выдан. Если необходимо отправить такого сотрудника в командировку в другой регион РФ, то для этого придется оформить еще один патент на регион, в который планируется командировка.
Помимо этого, в патенте значится профессия, по которой иностранный сотрудник может трудоустроиться. Работать по другой профессии он не имеет права, это будет являться нарушением. Обращаем внимание, что не во всех регионах в патенте указывают профессию. Если профессия не обозначена, иностранный гражданин может работать по любой профессии.
После того как будет заключен договор с мигрантом с патентом, компании необходимо отправить в МВД об этом уведомление, в течение трех рабочих дней. Иностранный гражданин, уже со своей стороны, должен отправить уведомление об осуществлении трудовой деятельности и приложить копию трудового или гражданско-правового договора. Иностранцу необходимо сделать это в течение 2 месяцев после выдачи патента, либо его документ аннулируют.
Кому патент для работы не требуется?
Есть категории мигрантов, которым не требуется патент для работы. Перечислим их:
- иностранцы из визовых стран, у которых есть разрешение на работу;
- иностранцы из стран ЕАЭС;
- высококвалифицированные специалисты;
- беженцы или те, кто получил временное убежище в России;
- иностранные граждане с РВП или ВНЖ;
- иностранные граждане, которые работают на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области — до 31 января 2024 года (Указ Президента РФ от 27.04.2023 N 307 "Об особенностях правового положения отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации");
- иностранные специалисты в сфере IT-технологий;
- ученики вузов, профессиональных образовательных и научных организаций.
С более полным списком тех, кому не требуется патент для работы в нашей стране, можно ознакомиться в п. 4 ст. 13 Федерального закона № 115.
Оформляете в штат иностранца с патентом, но не до конца уверены в правильности своих действий? Вы можете делегировать эту задачу специалистам “Отдела миграционного сопровождения”. Они выполнят все работы “под ключ” в соответствии с действующими требованиями миграционной политики нашего государства. Благодаря этому вы будете уверены, что иностранцы оформлены по всем правилам, и можно не опасаться проверок со стороны государственных органов.