Когда работодатель должен удерживать НДФЛ с надбавки за вахтовый метод работы

Минфин уточнил, когда работодатель должен удерживать НДФЛ с надбавки за вахтовый метод работы, выплачиваемой взамен суточных.

В письме от 10.07.2024 № 03-04-05/64378 отмечается, что перечень доходов, освобождаемых от обложения налогом на доходы физических лиц, содержится в статье 217 НК РФ.

В частности, от НДФЛ освобождены надбавки за вахтовый метод работы, выплачиваемые взамен суточных лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты и за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно. При этом указанные выплат не облагаются НДФЛ в размерах:

• не более 700 рублей за каждый день выполнения указанной работы (нахождения в пути) на территории РФ;
• не более 2 500 рублей за каждый день выполнения указанной работы (нахождения в пути) за пределами России.

Это значит, что часть надбавки за вахтовый метод работы, превышающая указанный лимит, облагается НДФЛ.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: Andrei Stepanov / Shutterstock / Fotodom.