Специалисты сервиса по поиску работы SuperJob провели исследование и выяснили, что в числе ключевых качеств для возможности карьерного роста брянцы считают ответственность и знания. В опросе приняли участие представители экономически активного населения города и компаний-работодателей.
Работодатели и работники в целом согласны относительно качеств, которые способствуют карьерному росту. По мнению представителей компаний, больше всего шансов на повышение имеют ответственные сотрудники. Этот параметр набрал 8,5 баллов из 10 возможных у работодателей и 7,9 баллов у работников.
Также, согласно мнению HR-менеджеров и сотрудников, важную роль в построении карьеры играют профессиональные знания: 8,4 и 7,6 баллов соответственно. Что касается внешних данных, то они оказывают наименьшее влияние на карьеру. Красота и привлекательность в среднем получили 3,7 балла у работодателей и 3,9 балла у работников.
«Если рассматривать различия во взглядах на карьеру, то можно заметить, что рекрутеры придают большее значение таким качествам, как стрессоустойчивость (7,8 балла против 6,8 в ответах брянцев), умение работать в команде (7,5 и 6,1 баллов соответственно) и лояльность к компании (6,8 и 4,9 балла). А сотрудники больше ценят интуицию (6,2 балла против 4,4 по ответам работодателей) и удачу (5,2 и 3,5 балла соответственно). Брянцы немного недооценивают важность обучаемости: HR-менеджеры ставят её на третье место (8,2 балла), в то время как работники оценили важность этой характеристики на 7,3 балла,» - говорится в сообщении.
Мужчины считают, что для успешной карьеры необходимо обладать глубокими знаниями в своей профессиональной области. Женщины же больше ценят ответственность и умение выполнять свои обязанности. Мужчины чаще обращают внимание на влияние связей и удачу, в то время как женщины выше оценивают интуицию и способность работать в команде.
Фото: РИА «Стрела»