Учредители, инвесторы и бизнес-партнёры заключают корпоративные договоры, чтобы подстраховаться. И это правильно. Но на практике этот документ часто содержит неправомерные условия, которые нарушают права сторон.
Расскажем, в чём суть корпоративного договора и почему после его подписания всё равно возникают споры.
❓Что такое корпоративный договор
Корпоративный договор — это документ, в котором стороны устанавливают правила управления компанией.
✏️ Например, чтобы голосовать определённым образом на общем собрании участников и не допускать дедлоков, то есть ситуаций, когда учредители с равным количеством голосов не могут договориться.
На практике в этом документе фиксируются все тонкости, которые нельзя урегулировать уставом общества.
Грамотный корпоративный договор:
- закрепляет договорённости партнёров
- обеспечивает стабильность управления и гибкость
- защищает интересы учредителей, бенефициаров, кредиторов, инвесторов и даже наследников.
Ключевой момент — это всё может грамотный договор, который заключён с соблюдением норм законодательства, и условия которого не нарушаются сторонами.
Почему так часто возникают споры уже после подписания корпоративного договора
Чаще всего договор оспаривается, когда он:
- противоречит законам РФ
- заверен недействительными или поддельными подписями
- заключён под давлением или с использованием недостоверной информации
- нарушает права и интересы третьих лиц
- подписан лицом, которое не имело на это полномочий
- и в других случаях, когда сторона договора считает, что нарушены её права, например, когда договор предполагает распределение прибыли непропорционально долям.
💥Специалисты компании URVISTA помогут защитить ваши корпоративные права как участника общества или как третье лицо. Мы проверим законность документов, проведём правовую экспертизу, поможем решить дело мирно или отстоим ваши интересы в арбитражном суде.
📌#urvista_интересное