Согласно Фрейду в человеке живут две силы — созидательная, творческая (либидо) и разрушительная (мортидо). Также это можно назвать Светлая сторона личности и Тёмная, Любовь и Ненависть. Внутри каждого идет постоянная борьба двух противоположностей, а развиваемся мы через их конфликт. Либидо помогает нам создавать и развивать, а Мортидо бороться за существование, защищаться от опасностей. В этом противостоянии оптимален либо баланс, либо победа светлого — творчества и созидания.
Что провоцирует внутреннюю борьбу этих сил?
Внешние конфликты в нашей жизни — конфликты в семье, на учебе/работе и т. д.
Разрешение конфликтов необходимо для развития себя (стрессоустойчивость, коммуникация, эмоциональный интеллект и т. д.)
Кто более устойчив к конфликтам, может снижать их количество и лучше использовать для развития?
1) получающий позитив из окружения
Человек лучше всего развивается среди прогрессивного окружения, сообщества с приоритетом светлых ценностей, где люди поддерживают друг друга, а критиковать принято конструктивно и максимально негрубо
2) не потребляющий негатив с обилием агрессии из медиа (негативная новостная повестка, музыка/видео/шоу с агрессией, жестким юмором и троллингом на грани оскорблений и пр.)
Когда регулярно потребляешь агрессивные ролевые модели (паттерны), то становишься склонным к их проявлению в жизни (в семье/на учебе/работе и пр.)
3) умеющий работать со своими и чужими негативными эмоциями в конфликте (агрессия, переход на личности и т. п.)
4) тот, кто понимает психологическую основу конфликта, не принимает его глубоко на личный счет, умеет от конфликта абстрагироваться — возвыситься над ситуацией и занять позицию "стороннего наблюдателя"
5) получивший безусловную любовь в детстве
Любить ребенка в детстве, как известно, нужно не за достижения, а просто за то, что он есть. Тогда ему проще прогрессировать и справляться с трудностями. При этом "любить" и "хвалить" — это разные вещи, которые выражаются по-разному, и с похвалой подход отличается (захваливать просто так, конечно, нельзя).
Пример: кейс из интервью IT-предпринимателя Бориса Смирина (Вайсера), ссылка с привязкой ко времени: https://youtu.be/-dC1QVKog9k?t=1447