Создай комфортные условия, и люди к тебе потянутся. Вроде прописная истина, но не у всех это получается. А ведь мы живем в такое время, когда конкуренция за кадры между компаниями весьма высока. И тут показательный пример, от Иркутской нефтяной компании. Так вот ИНК строит в Усть-Куте новый жилой микрорайон для сотрудников Иркутского завода полимеров и их семей. Он будет расположен на правом берегу реки Лены на юге Усть-Кута.
На данный момент на площадке строятся первые многоквартирные дома. Новый микрорайон будет оснащен по самым современным стандартам, с развитой инфраструктурой, присущей новым городам. Общая площадь разрабатываемого участка – 25,7 га. В рамках этой истории не забыли и про социальную инфраструктуру. Здесь же будут построены два детских сада, школа, поликлиника, два многофункциональных здания (ФОК, КДЦ).
А еще в проекте предусмотрены площадки для пикника, мини-этнодеревня, обзорная площадка с панорамным видом на город и различные арт-объекты. Зимой разнообразить досуг поможет специальная трасса для беговых лыж. Важно отметить, что всеми социальными объектами также смогут пользоваться и местные жители.
Строят довольно быстро, стараются. В строительстве микрорайона участвуют 160 рабочих, задействована 31 единица спецтехники и 2 башенных крана. А еще Иркутская нефтяная компания помогла с проектной документацией и экспертизами для строительства ключевых инженерных объектов Усть-Кута. Среди них котельная на биотопливе, подстанция и очистные сооружения которые обеспечат жизнедеятельность не только нового микрорайона, но и станут импульсом для строительства нового жилья во всем городе.
Теперь и я не удивлён, почему выбирают ИНК, и в Усть-Кут стремятся попасть специалисты со всей страны. Да, и в целом здорово, что город меняется к лучшему.
Ваш Промблогер №1 в России Игорь (ZAVODFOTO)! Подписывайтесь на мой канал, я Вам ещё много чего интересного покажу: https://zen.yandex.ru/zavodfoto
Р. S. Уважаемые собственники и акционеры, представители пресс-служб компаний, отделы маркетинга и другие заинтересованные лица, если на Вашем предприятии есть что показать - "Как это делается и почему именно так!", смело приглашайте в гости. Пишите мне сюда: akciirosta@yandex.ru Берите пример с лидеров!
Я уже лично посетил более 600 предприятий, а вот и ссылки на все мои промрепортажи: http://zavodfoto.livejournal.com/4701859.html
Есть возможность внести свою лепту в развитие блога, будем рады донату (реквизиты карты): 5536 9177 1972 2396