С помощью мер принудительного воздействия работодатель подписалприказ о восстановлении на работе сотрудника. Благодаря судебнымприставам права жителя области восстановлены, и он продолжаетвыполнять свои обязанности в должности инженера водопроводных сетей.
В Ахтубинское районное отделение судебных приставов поАстраханской области поступило решение суда о восстановлении на работенезаконно уволенного гражданина. Известно, что директор организацииуволил сотрудника без объяснения причин, несмотря на то, что дляувольнения мужчины с занимаемой должности не было никаких законныхоснований. За восстановлением нарушенных прав житель области обратилсяк судебным приставам.
Сотрудником Службы было возбуждено исполнительное производство,о чем руководство предприятия было уведомлено. Однако в срок,предоставленный директору организации для добровольного исполнениятребований, права взыскателя не были восстановлены.Работодатель был предупрежден об уголовной ответственности пост.315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иногосудебного акта». После беседы с сотрудником Службы, и осознавсерьезность ситуации, руководитель организации обязался в кратчайшиесроки восстановить на работе уволенную сотрудника.
Гражданин уведомил сотрудника Службы о том, что фактическиприступил к выполнению своих обязанностей. Права работникавосстановлены, исполнительное производство окончено фактическимисполнением.