Астраханская молодёжь сможет получить до 1 миллиона рублей в рамках форума «БерегА»

Астраханская молодёжь сможет получить до 1 млн рублей в рамках молодёжного образовательного форума Южного федерального округа «БерегА» - ежегодного мероприятия, посвященного развитию туризма, культуры и бизнеса.

Руководитель агентства по делам молодёжи Астраханской области Виктор Нуртазин рассказал о том, что форум включает грантовый конкурс Росмолодёжи, где участники могут получить финансирование на реализацию своих проектов:

Загрузить аудио-файл

«Это грантовый конкурс Росмолодёжь, который пройдёт у нас на форуме. Это возможность для участников по большой палитре разных направлений. Это и развитие территории, занятость молодёжи, международное сотрудничество, экология. Получить финансовую поддержку на физлицо до 1 000 000 рублей. Ну, я считаю, что это действительно хорошая возможность. Проекты подаются. Уверен, что там среди них будут достойные проекты, которые будут и в Астрахани реализованы. То есть астраханцы не раз уже доказывали, что у нас в этом плане хорошо, качественно прорабатывают заявки. Очень надеемся, что и в этот раз возьмут гранты».

Виктор Нуртазин отметил, что участники форума будут работать над резюме и личным брендом, проходя тренинги и мастер-классы, чтобы подготовиться к собеседованиям с крупными компаниями:

Загрузить аудио-файл

«В этом году, прежде чем участник к нам попадёт на форум, он получит шаблон-резюме, по которому он будет работать весь форум. То есть у кого-то уже есть хорошее, отличное резюме. И работодатель, который взглянет на это резюме, сразу поймёт, что человек как минимум организован сам по себе. Ну и увидит все заслуги конкретно его квалификации, его направления деятельности. В сегодняшнее время это действительно очень важно - иметь хорошее резюме. А если плюс к нему ещё дополнительно какие-либо есть характеристики и так далее, то это вообще замечательно. Поэтому в течение форума участник будет работать в первую очередь над собой. Специализированные тренинги, мастер-классы от того, как себя презентовать в коллективе или как правильно пройти собеседование до непосредственно навыков ораторских, в том числе и поведенческих. Поэтому по итогам, то есть в крайний день форума, участники выйдут на собеседование с крупными компаниями, в том числе нашими партнёрами».

У молодёжи есть шанс попасть на очные собеседования. Уже есть определённые квоты для стажировок. Возможно, в дальнейшем астраханцы смогут трудоустроиться.

Виктор Нуртазин отметил, что компании для стажировок подбираются, учитывая интересы участников:

Загрузить аудио-файл

«У нас есть там ряд основных предприятий. Мы их подобрали, исходя из уже тех заявок, которые у нас есть. То есть мы посмотрели, на кого учатся наши участники. Плюс, мы задавали, собственно, вопросы в анкетировании, где планируют работать в том числе. Мы подобрали абсолютно по тому, что, собственно, написали наши участники, но помимо этого, у нас ещё есть такой резерв и определённые компании, в том числе это и органы власти, и агентство по делам молодёжи».