В целом, как указал налоговый орган найм в качестве штатных сотрудников самозанятых, которые ранее уже сотрудничали с этим работодателем, он не рассматривает в качестве риска налоговой оптимизации и подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.
При этом комплексную оценку взаимоотношения работодателей и самозанятых налоговый орган будет давать. К числу ключевых критериев отнесены следующие:
- продолжительность и постоянство работы самозанятых с организациями/ИП;
- периодичность и размер выплат;
- наличие или отсутствие иных источников доходов у самозанятых.