Очень часто в разных формулировках в общество проталкивается тезис о том, что если не будет мигрантов – буквально некому будет работать. Не найдётся желающих на должности кондукторов, дворников, строителей и так далее. Тезис, конечно, сомнительный и традиционно вызывает ожесточённые споры. А в жизни тем временем случаются любопытные примеры. Например, недавно в Волгодонске заметили интересную тенденцию: в сфере курьерских доставок, где число сотрудников-мигрантов сильно снизилось, на их место пришли пенсионеры.
Сейчас в России служба доставок переживает мощный подъём. Получив хороший импульс во время пандемии в 2020-м, когда народ поневоле массово начал прибегать к таким услугам, курьерская сфера вовсю развивается. Люди оценили удобство и доступность доставки, плюс заработок там тоже неплох и зачастую превышает среднюю зарплату в регионе. В крупных городах сотрудник службы доставки зарабатывает порой 150-200 тысяч в месяц. Так что неудивительно, что курьеров становится всё больше.
Интересную тенденцию заметили волгодонские журналисты. Там в местных службах доставки становится сильно меньше мигрантов. Причины такого явления не раскрываются, но можно предположить, что они могут быть связаны с ужесточением миграционного законодательства, которое имеет место быть в последние месяцы.
Так вот, на место приезжих курьеров приходят… пенсионеры. За год число таких сотрудников в службах доставки выросло на 15%. Большинство пожилых людей приходят на неполный рабочий день. Курьерами устраиваются ради прибавки к пенсии – дополнительный заработок считают нелишним. Устраиваются мужчины до 75 лет, а женщины – до 73 лет. При этом у большинства таких кандидатов есть собственные автомобили, что сильно облегчает им работу.