Аудит охраны труда — независимая проверка уполномоченным специалистом.
Правильно проведённая проверка обеспечит вам надежную защиту от штрафов.
- Разработка плана. Необходимо разработать план, где следует указать порядок, форму подаваемого отчета, расставить приоритеты устранения выявленных нарушений. Порядок разрабатывается на неопределенный срок. В план можно внести изменения.
- Определение объекта проверки. Можно проверять отдельно взятый участок, или несколько линий одновременно. Особое внимание необходимо уделить зонам с повышенной опасностью для здоровья сотрудников предприятия. Обеспечить знание работниками охраны труда, наличие всех документов, провести проверку сотрудников на случай возникновения аварийной ситуации.
- Разработка и внедрение аудита по ОТ. Планирование и разработка ложится на плечи созданной комиссии. В аудите указываются следующие пункты: проверяемые место или участок, цель, количество членов комиссии, их данные. На одно рабочее место может быть составлено несколько программ.
- Получение приказа на осуществление проверки. Приказ издает руководитель предприятия.
- Проверка: сбор информации, беседы с работниками, наблюдение за рабочим процессом.
- Составление протокола. По результатам проверки составляется протокол, куда записываются все обнаруженные нарушения. Протокол передается руководителю предприятия.
- Оглашение результатов. Результаты передаются ответственным лицам. Их информируют о правонарушениях. Формируется комиссия, или передаются полномочия лицу, отвечающему за устранение нарушений.
- На устранение несоответствий дается срок до 30 дней. Он может быть увеличен в связи с увеличенным объемом работ, недостаточностью финансов, отсутствие необходимых специалистов.
- Результаты заносятся в реестр.
Внешний отличается от внутреннего только тем, что его проводит внешняя организация, как «Стандарт-К»:
Как выглядит отчёт по Охране труда от компании СТАНДАРТ-К cмотрите на сайте