«Эффективный руководитель» — самая известная книга Питера Друкера, представляющая собой вводный курс в теорию менеджмента.
В книге поднимается тема эффективности работников умственного труда, приобретающих в современной организации статус руководителя. Если в силу своего должностного положения или знаний они отвечают за работу, которая непосредственно влияет на способность данной организации функционировать и добиваться результатов.
Автор доказывает, что эффективности не только можно, но и нужно научиться. 4 Он выделяет пять основных элементов для повышения эффективности управляющего:
руководители знают, на что расходуется их время и работают над управлением той малой доли своего времени, которую они могут контролировать;
управляющие нацелены на достижение результата, а не на работу как таковую;
руководители строят свою деятельность на сильных качествах, как собственных, так и других работников организации, а не зацикливаются на слабых;
управляющие умеют определять приоритеты и концентрироваться на немногих важнейших задачах, выполнение которых принесёт наиболее ощутимые результаты;
руководители принимают эффективные решения, которые определяются верной стратегией, а не сиюминутными тактическими соображениями
