«Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию…»
Друзья, граждане и просто читатели, с 2019 года по 2029 год в России введен эксперимент «Самозанятость», для снижения безработицы и пополнения казны под девизом легализации доходов физических лиц и предпринимателей. В связи с чем в России расцвела тенденция использования аутсорсинговыми компаниями самозанятых работников, которых благополучно используют сетевые магазины (Лента, Магнит, Пятерочка, пр.), тем самым снижая затраты на на рабочую силу и соц. гарантии, а аутсорсинг еще и зарабатывает на этом. Маркетплейсы также не пренебрегают аутсорсингом (склады Озон, Валдбериз, владельцы ПВЗ), курьерские службы, такси, Светофор, Сбермаркет и т.д. Аутсорсинг предлагает соискателям оформиться самозанятыми, что автоматически отметает расходы «работодателя» на социальные гарантии и выплаты в социальный фонд России. Это приводит к тому, что работники, трудясь по 12 часов в день с переработками, зарабатывая деньги себе и аутсорсингу, лишаются многих льгот и прав, еще и отдаваясь добровольно в рабство.
Кто уходит в самозанятость?
Большинство приходятся теми, кто хочет кушать и не может трудоустроиться официально в силу разных причин.
По статистике 2024 года ситуация выглядит оптимистично и причины тому – хотелки граждан:
- около 15% самозанятых 18-24 лет: группа молодых людей, готовые рисковать, пока еще не катятся по скользкой дорожке жизни.
- около 30% самозанятых 25-31 лет: молодые специалисты начинающие использовать статус "самозанятый", чтобы развивать собственные проекты.
- около 25% самозанятых 34-44 лет: более опытные профессионалы, которые могут иметь широкую сеть контактов и укоренившиеся идеи.
- примерно 20% самозанятых 45-54 лет: люди, находящихся на пике своей карьеры.
- около 10% самозанятых 55 и старше лет: люди, ищущие второй источник дохода.
Осознанный выбор или выбор без выбора?
«Да у нас есть много вакансий! Вам нужно всего лишь зарегистрироваться самозанятым, вам это подходит?» - бери или беги.
Самозанятые испытывают сложности с накоплением стажа, что негативно сказывается на их пенсионных перспективах: для получения пенсии в будущем им потребуется уже сейчас добровольно уплачивать страховой взнос, который, например в 2024 году составляет 50 798,88 руб. Таким образом, работодатели, используя дешевый труд самозанятых, фактически освобождаются от обязательств по оплате больничных, отпускных, декретных и других социальных выплат. Это создает неравные условия труда и дает возможность компаниям извлекать прибыль за счет уязвимых работников, которые остаются без достаточной защиты и поддержки со стороны государства.
Одно лечим, другое калечим!
А что же пенсионная реформа в России при таком раскладе?... Я думаю, в нынешнем ее виде она агонирует, труд монополизирован аутсорсинговыми компаниями и нам предстоит в 2029 году увидеть очередную реформу. Поэтому накопление баллов и коэффициента ИПК будет …аннулировано. А самозанятые могут рассчитывать на пенсию по старости на ее самый минимальный уровень в лучшем случае, влачить жалкое и унылое существование и "социальную защищенность". Кризис сознания и вечные вопросы: «Что делать? И кто виноват?». Делитесь мнением в комментариях и подписывайтесь на мой канал!