Я год работаю рекрутером по поиску вахтового персонала на стройку. Как известно в строительстве на 95% трудоустроенных мужчины. Женщины у нас тоже работают, но в мизерном количестве. В основном это кладовщицы, диспетчера, повара и т.д.
Мужчины требуются на должности от разнорабочего до ИТР.
Летом у рекрутеров всегда спад в поиске персонала, потому что большинство берёт отпуска. Кто-то аж на всё лето, если мы говорим про вахтовиков, и только ближе к сентябрю снова начинают активно искать работу.
Тем более многие компании занимаются строительством только до начала холодов, у нас же проект круглогодичный.
Нас работает 5 человек, в обычном режиме мы всегда спокойно закрывали потребность в 300-400 человек в месяц, но не в этот раз. Спад все почувствовали ещё в июне, списав это не лето. Июль был схож у меня с концом декабря, начала января, когда никто не хотел ехать на вахту, но август продолжает пробивать дно.
Для поиска персонала я использую hh и Авито. Авито обычно давал огромный поток кандидатов. Были времена, когда даже пришлось отказывать, т.к. кандидатов было слишком много. Сейчас тишина. У меня размещено по всей России порядка 1000 объявлений, в день поступает 1-2 звонка, столько же откликов.
В компании уже повысили зарплату по некоторым позициям, для рекрутеров сделали по одной из срочных вакансий более интересные условия, но это ровным счётом ни на что не повлияло.
Как мы предположили все молодые и здоровые, которые готовы работать, уехали на СВО. Остались только те кто бегает, то есть без военного билета, должники, которые не могут получать зарплату на свои реквизиты и пенсионеры. И т.к. у нас всё по ТК ни с теми, ни с другими мы не работаем.
Про пенсионеров отдельная история. Все уверяют, что здоровы как кони, а на деле не переносят сложные погодные условия Дальнего Востока. Поэтому мы больше не рискуем и отказываем.
Оставшиеся, кто ещё в поисках работы, поняли свою значимость и естественно выбирают места по жирнее. Прям так и говорят, много предложений, я подумаю.
Не знаю, что будет дальше, но если ситуация в ближайшее время не выправится мне придётся искать новую работу. За 50 тыс. в месяц мне не интересно работать.
И что-то мне подсказывает, что в любой сфере, где сейчас требуются мужчины наблюдается дефицит кадров. Что отчасти приведёт к повышению зарплат, а так же повышению цен, потому что одно без другого не повышается.
А как у Вас с поиском сотрудников или наоборот с поиском работы?
