Бывшая сотрудница ADOR, которая утверждает, что подверглась сексуальным домогательствам со стороны руководителя A, сообщила, что подаёт жалобу в трудовую инспекцию и подаёт гражданские и уголовные иски против генерального директора ADOR, Мин Хи Джин, добиваясь справедливости.
Бывшая сотрудница ADOR подаёт жалобу в Западное отделение Министерства труда и занятости Сеула против Мин Хи Джин, обвиняя её в несправедливых трудовых действиях и ненадлежащем управлении. Также подаёт гражданский иск против Мин Хи Джин в полицию Йонсан за нарушение Закона о трудовых стандартах и Закона о защите персональных данных.
Смотрите также: Мин Хи Джин “активно пыталась замять” дело о домогательстве, сообщает жертва
В интервью TenAsia бывшая сотрудница ADOR заявила: “На данный момент я уже наняла адвоката. В гражданском иске, если это будет возможно, я также включу обвинение в распространении ложной информации”. Кроме того планируется 26 августа подать уголовный иск против Мин Хи Джин.
Ранее бывшая сотрудница ADOR подала жалобу на вице-президента A за сексуальные домогательства и ненадлежащее обращение 6 марта этого года, когда она ещё работала в компании. Группа по расследованию была сформирована в штаб-квартире HYBE, и 16 марта расследование завершилось тем, что вице-президента A получил предупреждение.
Детали этого инцидента были обнародованы вопреки её воле в этом году во время внутреннего конфликта между Мин Хи Джин и HYBE. Личные сообщения в KakaoTalk между Мин Хи Джин и вице-президентом A были опубликованы различными СМИ, через которые бывшая сотрудница ADOR впервые узнала, что Мин Хи Джин и A оскорбляли её, одновременно принимая меры по сокрытию дела о сексуальных домогательствах.
dianag © YesAsia.ru