Как устроена работа по трудоустройству ветеранов СВО, насколько их знания и навыки могут быть востребованы в мирной жизни, и как они могут усилить управленческую команду страны, – эти и другие вопросы обсудили югорские эксперты. Обсуждая тему в формате «экспертного клуба», руководитель регионального филиала «Защитники Отечества» Игорь Илык отметил, что задача фонда в контексте трудоустройства ветеранов – определить перечень возможностей для них, чтобы предлагаемые вакансии были интересны и престижны, а также был четко понятен путь получения необходимых навыков для такой работы. Он уверен, что военнослужащие, прошедшие тяжелые испытания «за ленточкой», справившиеся с самыми сложными задачами в период проведения специальной военной операции – именно те люди, которые умеют и желают работать, добиваться результатов, которые справятся и с управленческими задачами, которые перед ними поставит наша Родина. Депутат думы Югры, руководитель регионального исполнительного комитета «Единой России» Николай Заболотнев отметил, что на выборы разного уровня партия выдвинула порядка 380 кандидатов из числа ветеранов специальной военной операции. Один из таких примеров – Руслан Александров, боец с позывным «Волк», который родился и вырос в Березовском районе, работал в мэрии, в 2022 году отправился добровольцем на СВО. Служил в разведке. После возвращения начал работать инструктором пункта отбора на военную службу по контракту в Ханты-Мансийске. А в апреле 2024-го ветеран СВО стал первым в России главой родного муниципалитета. Председатель Общественной палаты Югры Алсу Маганова заметила, что работа по трудоустройству ветеранов СВО – важная задача, которая требует комплексного подхода. Ведь возвращаясь в мирную жизнь, ветераны сталкиваются с вызовами адаптации к гражданской профессии, а их знания и управленческие навыки могут стать значительным ресурсом для экономики и управления. «Уверена, что они могут предложить инновационные подходы и решения проблем, основанные на их опыте. И главное, привнесение ценностей, таких как служение, ответственность и солидарность, может улучшить корпоративную культуру и повысить моральный дух в командах. В целом, несмотря на сложности, успех в трудоустройстве ветеранов СВО может принести значительную пользу как им, так и обществу в целом. Их навыки и опыт могут значительно усилить управленческие команды, способствуя эффективному решению актуальных задач в мирной жизни», – заметила Алсу Маганова. Как пишет портал ugra-news.ru, по поручению полпреда в УрФО прошло совещание с фондом «Защитники Отечества», где Югру выделили как лучший регион в стране по трудоустройству участников СВО. В округе нашли работу для 92 % ветеранов. В остальных регионах УрФО уровень не опускается ниже 65 %.