• За два года число компаний, желающих работать со стажерами, сократилось на треть.
• Стажёрские программы предлагают менее половины работодателей.
• В 2022 году с молодежью работало 76% компаний.
• Ситуация со стажерами связана с проблемами на рынке труда и нехваткой профессионалов.
• Опыт со стажерами не всегда находит положительный отклик.
• Уровень зарплат в логистике не такой высокий, как в других сферах.
• Молодые кадры хотят высоких зарплат, карьерного роста и гибкости.
• Реже всего стажеров нанимают компании из сфер здравоохранения, недвижимости и строительства.