Сотрудник Amazon, работающий в должности старшего технического менеджера по продуктам (TPM), поделился в Сети опытом работы в компании. Он признался, что за полтора года фактически не выполнил ни одной значимой задачи. При этом за это время он заработал около $555 тыс.
Ранее программист работал в Google, но попал под сокращение. После этого он был принят на работу в Amazon. При этом мужчина надеялся как можно сильнее сократить рабочую нагрузку и получать заработную плату за минимальные усилия.
В откровенном посте он признался, что за последние полтора года его вклад в работу ограничивался лишь участием в совещаниях, на которые он тратил около восьми часов в неделю. За полтора года мужчина решил всего семь задач и создал одну автоматизированную панель управления с помощью ChatGPT. На это у него ушло три дня, хотя руководству он сказал, что работа заняла три месяца.
Программист отмечает, что его основная работа сейчас сводится к тому, чтобы отказывать другим командам в сотрудничестве или перекладывать почти всю работу на других коллег. Несмотря на это, его заработная плата составляет $370 тыс. в год (около 33,8 млн руб. по текущему курсу, или 2,8 млн руб. в месяц). Завершая пост, мужчина задается вопросом: сколько времени он еще сможет продолжать такую работу, прежде чем его заметят или уволят?
Пользователи Сети активно откликнулись на этот пост. Многие отметили, что история программиста заставила их пересмотреть отношение к работе. Некоторые комментаторы с юмором подметили, что подход мужчины к работе кажется мечтой, которую они хотели бы воплотить в жизнь.
Другие пользователи обратили внимание на глубокие проблемы в корпоративной культуре крупных технологических компаний, которые позволяют сотрудникам получать большие деньги за минимальные усилия.
«Это многое говорит о крупных технологических компаниях», — прокомментировал один из пользователей.
Однако нашлись и те, кто предупредил программиста о возможных последствиях. Они отметили, что такая ситуация может быстро измениться, если руководство Amazon узнает о его подходе к работе. Один из комментаторов подытожил: «TPM ничего не делают ни в одной компании. Это известно. Ты продержишься, пока руководство Amazon это не поймет».
Ранее пользователи Сети рассказали о причинах нежелания работать. Наиболее частыми оказались небольшие зарплаты, ранние подъемы, отсутствие личного времени и длительные поездки в офис. При этом большинство пользователей сошлись в том, что они не хотят сидеть без дела. Однако недовольство у них вызывает большая нагрузка, нелюбимая работа, болтливые коллеги. Комментаторы признались, что на такой работе их держит только зарплата.
Читайте также:
Во ФСИН подтвердили смерть четвертого сотрудника после захвата заложников
Правительство сохранит отмену экспортной пошлины на уголь до конца осени
Под новые санкции США против России попали почти 400 физлиц и компаний