Через пару недель лето закончится, а значит начнется новый деловой сезон и мы вынырнем из сланцев, шорт, купальников, шашлыков, пикников, рыбалок, отпусков, путешествий и с новыми силами, отдохнувшие, возьмемся за рабочие задачи. Будем не только повышать ВВП, но и строить карьеру.
Никогда не устану повторять, что хороший гардероб – это не цель, это инструмент. И в карьерных делах он способен нам помогать как любой другой рабочий инструмент.
Как? Мысль на поверхности – своей беспроблемностью. Если рабочий гардероб собран полностью, в нём нет прорех, слабых мест, он работает как пазл и к каждому образу есть обувь/сумка/украшения, он позволяет вам в любой рабочей ситуации выглядеть надлежащим образом, то вы не отвлекаетесь на него, просто одеваетесь сообразно случаю и выглядите прекрасно. Не думаете во время совещания о том, что «надо было одеться по-другому, зачем я надела эти брюки?» или «почему я не надела жакет! хотела же...» или «не слишком ли яркие маки на моем платье?», а думаете о том, в чём вы специалист, в чём вы круты и способны блеснуть, где вы способны к свершениям и прорывам.
Когда в гардеробе нет проблем, всё ваше внимание – на главном. Ведь гардероб – не главное, он – помощник. Или у вас не помощник, а источник беспокойства? Если так, подумайте, может пора что-то в нём изменить и дать себе возможность сосредоточиться на чем-то другом?
Минутка аналитики закончена, теперь к дресс-кодам. Я выделяю три категории дресс-кода: строгий, с ограничениями и нестрогий. Чтобы вам было проще разобраться, принесла из своего курса про деловой гардероб «Стиль для успеха» страницу с требованиями и примерами.
Все три мы сегодня обсуждать не будем, поговорим только о строгом дресс-коде. Кому нужен, что в нём допустимо, а что – нет, и как выделиться в рамках строгого дресс-кода, как показать свою индивидуальность. Если вам интересно про нестрогий и дресс-код с ограничениями (я его ещё называю casual), то я могу завтра про это рассказать в прямом эфире. Пишите в комментариях, я пока ещё выбираю между несколькими темами и окончательно не решила о чем завтра будем пить кофе с печеньками в 10 мск.
Итак,
Строгий дресс-код требует...
максимальной выдержанности и 100% сосредоточенности на рабочих моментах. Ничего не должно отвлекать, ни за что не должен цепляться глаз, максимальная нейтральность, лаконичный крой, сдержанность в цветах, минимум аксессуаров, каждый из которых функционален. Ниже инфографика из моего курса про деловой гардероб с требованиями по предметам и цветам.
Далее примеры верхней одежды и обуви и варианты «волностей» без негативных последствий для продвижения по карьерной лестнице.
Отступления возможны! Они могут регулироваться внутренними нормативными документами (положениями) о дресс-коде или если вы не ходите на выездные встречи, где мы начинаем «работать лицом» с порога, то вольности по цветам возможны в верхней одежде, обуви, сумках, перчатках.
Что недопустимо в строгом дресс-коде:
- открытые плечи, живот, спина
- глубокие декольте
- мини-юбки и шорты
- кружева и прозрачность
- принты
- трикотаж
- цветные колготки
Полный перечень недопустимых в деловом гардеробе стилистических решений и предметов ниже. Опять же принесла из рабочей тетради курса «Стиль для успеха».
Если вы понимаете, что гардероб вам не союзник, что он не эффективный рабочий инструмент, а место расстройства и разочарования, что вы не выглядите так, как хотите, что вы слишком много времени и душевного ресурса тратите на подбор образов, пополнение гардероба, но всё равно получается не очень удачно, то может быть уже пора решить эту проблему? А если вроде пора, но сомневаетесь, то приходите ко мне на бесплатную диагностику ваших гардеробных дел и я посмотрю что к чему и что с этим можно поделать, чтобы вы могли стильной красоткой эффективно двигаться к карьерным вершинам, а не запинаться об шкаф со спорным гардеробом. Записаться на консультацию +7 912 244 94 20 (удобнее всего через WhatsApp, ссылка под синим текстом).
Кому нужен строгий дресс-код
Поверьте мне, если у вас на работе строгий дресс-код, вы об этом точно знаете! Вас об этом точно известят при приеме на работу и даже выдадут памятку что можно в этом конкретном месте носить на работу, а что нельзя. Сложнее тем, кто сам себе хозяин и работодатель, как я, например. В каждой конкретной ситуации нужно самой определять во что одеться исходя из места куда идешь, людей, с которыми встречаешься, вопросов, которые обсуждаешь, и задач, которые тебе нужно решить. Поэтому в моём гардеробе, например, уживаются вещи из всех трех категорий и иногда я одета строго, иногда с послаблениями, а иногда «гуляют все!»
Как выделиться
если прыжок на месте – провокация. Я расскажу вам свой хитрый прием и как это делают мужчины.
Когда-то 20 лет назад, ещё в достилистическую эпоху, я работала сначала юристом, потом начальником юридического отдела крупного предприятия, потом финансовым директором. Будучи юристом, я очень часто ходила в суды, на собрания кредиторов, в банки, в государственные учреждения разного уровня и выполняла там представительскую функцию от имени одного из самых крупных предприятий в России. И выглядеть я должна была соответствующе. А мне было 25 и хотелось самовыражения, хотелось выделяться и быть не как все.
И я придумала два хитрых приема. Один только для меня, второй напоказ. Только для меня – нижнее белье. Его никто не видит, но ты про него знаешь и оно дает тот самый вайб, который считывается как «огонь в глазах». Смотришь – вроде всё прилично, а глаза горят и смела как лев! Знаете, какие горы можно свернуть в красных или леопардовых трусах? Мне как-то удалось при самом неудачном раскладе взять два голосующих места из трех в комитете кредиторов.
Второй прием – маленькая необычная сережка во втором проколе в ухе. Внешне почти незаметная, видно две симметричных серьги, но поближе или когда волосы заправлены за ухо, было видно эту пирамидку с крошечным шариком на одной грани. Серьга была изготовлена в единственном экземпляре специально для меня и она давала мне такую невероятную силу! Я чувствовала себя уникальной, неповторимой, самой-самой.
Заканчиваю хвастаться и рассказываю как выделяются мужчины в ситуациях строгого дресс-кода. В мужском гардеробе гораздо меньше возможностей и мужчинам сложнее показать свою уникальность и неповторимость.
У мужчин, в отличии от женщин, очень мало моделей одежды и выбор вариантов невелик. Нет возможности выбрать из платья, юбки, брюк, кучи разных жакетов, блузок и длинного ряда разной обуви. При объективно том же наборе вещей – брюки, рубашка, пиджак, ботинки – одни из них выглядят обычно или посредственно, а другие – прекрасно.
Секрет в лучшем крое, лучших тканях и лучшей стилизации образов. Технически они одеты как все, но лучше. И это мгновенно улавливается окружающими, пусть большинство и не понимает в чём тут дело. Вы же видите когда костюм идеален, а когда это «ну, костюм»? В строгом дресс-коде этот прием работает лучше всего.
А ещё мы можем подсмотреть за теми, кто живет постоянно в состоянии строгого дресс-кода. Например, за королем Карлом III. Три года назад я про его стильные игры написала статью. Всего лишь галстук и платок-паше, а сколько они говорят о нем!
Если вы понимаете, что гардероб вам не союзник, что он не эффективный рабочий инструмент, а место расстройства и разочарования, что вы не выглядите так, как хотите, что вы слишком много времени и душевного ресурса тратите на подбор образов, пополнение гардероба, но всё равно получается не очень удачно, то может быть уже пора решить эту проблему? А если вроде пора, но сомневаетесь, то приходите ко мне на бесплатную диагностику ваших гардеробных дел и я посмотрю что к чему и что с этим можно поделать, чтобы вы стали могли эффективно двигаться к карьерным вершинам, а не запинаться об шкаф со спорным гардеробом. Записаться на консультацию +7 912 244 94 20 (удобнее всего через WhatsApp, ссылка под синим текстом).